电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

员工利益冲突管理办法

员工利益冲突管理办法_第1页
1/7
员工利益冲突管理办法_第2页
2/7
员工利益冲突管理办法_第3页
3/7
员工利益冲突管理办法 1.目 的 与 范 围 1.1 目 的 为 了 倡 导 、 贯 彻 和 落 实 “ 阳 光 、 正 向 ” 的 企 业 文 化 , 预防 公 司 内 部 存 在 ( 潜 在 ) 的 员 工 利 益 冲 突 , 防 止 内 部 不 正 当利 益 的 获 取 、 防 范 徇 私 舞 弊 行 为 , 营 造 公 平 、 公 正 、 和 谐 的企 业 氛 围 , 特 制 定 本 办 法 。 1.2 适 用 范 围 ****有 限 公 司 及 其 下 属 全 部 分 子 公 司 、 分 支 机 构 的 全 体成 员 。 2.员 工 利 益 冲 突 的 定 义 2.1 外 部 利 益 冲 突 : 是 指 员 工 与 和 本 公 司 有 竞 争 或 有 业 务 往来 的 任 何 个 人 和 组 织 存 在 业 务 、 亲 属 关 系 或 其 它 特 殊 利 害 关系 , 这 些 关 系 可 能 在 员 工 履 行 本 公 司 职 责 时 影 响 员 工 对 问 题的 判 断 或 决 定 , 导 致 产 生 实 际 的 或 潜 在 的 利 益 冲 突 的 情 况 。 2.1.1 本 人 及 其 配 偶 、 子 女设立、 参股公 司 与 本 公 司 及 其 所属公 司 发生 经济往 来 交易的 ;本 人 及 其 配 偶 、 子 女与 供应商、承建商、 服务 商等合作伙伴发生 任 何 形式的 借贷关 系 的 ;本人 及 其 配 偶 、 子 女以介绍业 务 为 名, 收取 本 公 司 合作伙伴介绍费 、 佣 金 等收入 的 ;兼 职 于 公 司 的 业 务 关 联 方 , 尤 其 是 有竞 争 关 系 的 业 务 关 联 方 ;影 响 到 本 职 工 作或 构 成 同 业 竞 争 的个 人 投 资 公 司 经 营 行 为 的 。 2.2 内 部 利 益 冲 突 : 是 指 二 个 或 以 上 的 员 工 在 公 司 相 互 检 查或 制 约 的 岗 位 上 或 存 在 直 接 报 告 关 系 的 岗 位 上 有 亲 属 或 其他 特 殊 利 害 关 系 , 这 些 关 系 可 能 在 员 工 履 行 职 责 时 影 响 员 工对 事 件 判 断 的 公 正 性 、 客 观 性 , 导 致 产 生 实 际 的 或 潜 在 的 利益 冲 突 的 情 况 。 2.2.1 亲 属 关 系 包 括 配...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

员工利益冲突管理办法

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部