员 工 劳 动 关 系 管 理 形 成 性 考 核 任 务 一 (第 一 ～ 二 章 ) 一 、 名 词 解 释 （ 每 小 题 5 分 ， 共 15 分 ） 1. 劳 动 关 系 答 ： 劳 动 关 系 是 指 劳 动 者 与 用 人 单 位 依 法 签 订 劳 动 合 同 而 在 劳 动 者 与 用 人 单 位之 间 产 生 的 法 律 关 系 。 劳 动 者 接 受 用 人 单 位 的 管 理 ， 从 事 用 人 单 位 安 排 的 工 作 ，成 为 用 人 单 位 的 成 员 ， 从 用 人 单 位 领 取 劳 动 报 酬 和 受 劳 动 保 护 2. 劳 动 关 系 的 主 体 答 ： 劳 动 关 系 中 的 一 方 应 是 符 合 法 定 条 件 的 用 人 单 位 ， 另 一 方 只 能 是 自 然 人 ，而 且 必 须 是 符 合 劳 动 年 龄 条 件 ， 且 具 有 与 履 行 劳 动 合 同 义 务 相 适 应 的 能 力 的 自 然人 ； 劳 务 关 系 主 体 类 型 较 多 ， 如 可 以 是 两 个 用 人 单 位 ， 也 可 以 是 两 个 自 然 人 。 法律 法 规 对 劳 务 关 系 主 体 的 要 求 ， 不 如 对 劳 动 关 系 主 体 要 求 的 那 么 严 格 。 3. 劳 动 合 同 答 ： 劳 动 合 同 ， 是 指 劳 动 者 与 用 人 单 位 之 间 确 立 劳 动 关 系 ， 明 确 双 方 权 利 和 义务 的 协 议 。 二 、 单 项选择题 （ 每 小 题 2 分 ， 共 10 分 ） 1. 劳 动 合 同 被确 定 无效， 劳 动 者 已经付出劳 动 的 ， 用 人 单 位 （ C ） 。 A. 可 以 不 支付劳 动 报 酬 B. 应 当按照不 低于当地最低工 资标准支付劳 动 报 酬 C. 应 当参照本单 位 相 同 或相 近岗位 劳 动 者 的 劳 动 报 酬 ， 向劳 动 者 支付劳 动报 酬 D. 赔偿劳 动 者 的 损失 2. 无固定 期限劳 动 合 同 是 （ C ） 。 A. 双 方 当事 人 约定 到劳 动 者 法 定 退休年 龄 终止的 劳 动 合 同 双 方 当事 人 可 以 随时终止的 劳 动 合 同 B. 双 方 当事 人 可 以 随时解 除的 劳 动 合 同 C. 双 方 当事 人 约定 无确 定 终...
