劳务派遣、劳保监察条例、社会保险与工伤、规章制度与员工手册、调岗调薪与裁员违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座【 报 名 详 情 】【 培 训 时 间 】 2013年 5月 23-24日 佛 山 、 5月 25-26日 广 州 、 6月 20-21日 上 海 、 6月 22-23日 东 莞 、 6月 29-30日 深 圳 、 7月 06-07日 北 京【 承 办 单 位 】 企 业 学 习 网【 培 训 对 象 】 董 事 长 、 总 经 理 、 副 总 经 理 、 人 力 资 源 总 监 、 经 理 、 专 员 及 相 关 工 作 人 员 等【 课 程 前 言 】 全 国 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 关 于 修 改 《 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 的 决 定 ， 已 于 ２ ０ １ ２年 １ ２ 月 ２ ８ 日 第 十 一 届 全 国 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 三 十 次 会 议 通 过 ， 自 2013年 7月 1日 起 施行 ,本 次 修 改 的 亮 点 和 热 点 都 直 指 劳 务 派 遣 。 用 人 单 位 的 规 章 制 度 不 能 规 定 对 员 工 罚 款 的 内 容 ,否则会 受到严重行 政处罚 ， 今后， 违规 违纪问题员 工 的 管理 ， 将令企 业 管理 者更为头痛;自 2013年 7月 1日 起 施 行 的 劳 动 合 同 法 修 案， 提高了经 营劳 务 派 遣 业 务 的 条件， 明确规 定 劳 务 派 遣 只能 在临时 性、 辅助性、 替代 性的 岗位 实施 ， 并且明确了临时 性、 辅助性、 替代 性岗位 的 范围， 这令劳 务派 遣 单 位 和 使用 劳 务 派 遣 员 工 的 用 工 单 位 ， 感到从未有过 的 经 营压力 和 用 工 压力 ；自 2013年 2月 1日 起 施 行 的 《 最高人 民 法 关 于 审理 劳 动 争议 案件适用 法 律若干问题的 解释（四）》 , 明确了“劳动 者非因本 人 原因从原用 人 单 位 被安排到新用 人 单 位 工 作 ”的 情 形、 竞业 限制 经 济补偿的 支付条件和 标准等 争议 性问题。 这些最新规 定 对 企 业 用 工 管理 将产生哪些重要影响？企 业 如何合 法 有效应对 ， 以期减少用 工 风险和 用 工 成本 ？【 课 程 收益】1、 理 解和 掌握员 工 手册的...
