[员工缺什么]——员工提升个人能力的细节 你知道自己最缺什么吗？ 你知道加薪、升职为什么与你无缘吗？ 你知道解雇员工的名单上为什么有你吗? 你知道世界 500 强企业重视员工的哪些能力吗？ 你知道现代老板需要什么样的员工吗？ 你知道怎样在工作中脱颖而出吗？ 优秀员工的品质； 1、敬业精神 2、勇于负责 3、工作热情 4、执行到位 5、拒绝借口 6、懂得合作 7、忠诚于公司 8、进取精神 9、自信、乐观 10、正直宽容 以上这些是成为优秀员工不可或缺的品质和能力，也是企业管理者衡量优秀员工的标尺，更是你升迁的阶梯。 少说多做，用业绩说话 优秀员工的金玉良言 要想成为出色的员工，你一定要记住：“少说多做，用业绩说话”。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老板器重的人物，就必须牢记，为公司赚钱才是最重要的。 如果想走在其它同事前头，就多做一些指派工作之外的事，你终将会被注意到的 千万不要以为只要做一个听话的员工就够了，你应该想方设法为公司创造价值。 1、 业绩需要行动来争取 心理学家威廉詹姆士说：“种下行动就会收获习惯，种下习惯便会收获性格；种下性格便会收获命运”。 对于成功者来说，世界上不存在绝对的好时机，也不存在恶运永远笼罩的日子，他们相信所有的机会、好运都是通过自己的行动争取来的。只想不做的人只能产生垃圾。成功好比一架梯子，那些把双手插在口袋里的人是永远也爬不上去的。因此，凡事立即行动，当你养成了这样的工作习惯时，你就掌握了个人进取的主动权，无论做什么事，只有积极主动地去做，才能达到目的。 2、 集中精力，学透行业技巧 爱迪生说：“我始终不愿意抛弃奋斗，我极重视由奋斗得到的经验，尤其是战胜困难后所得到的愉快；一个人要先经过困难，然后踏进顺境，才觉得受用，舒服”。 肯集中精力，埋头苦干的人，他们的前途一定非常光明。你不要抱有幻想，以为一个人同理可以成就多种事业，无论怎样卓越的人，也很难做到！ 众多的失败者，并不是因为没有才能，也不是因为没有决心，而是由于不肯集中精力，立刻动手去干，他们一会想做这一会想做那，结果一无所获。 一个人有了一种专门的技巧，比有十种普通本领要强得多，因为他只注意一种技巧，在任何地方，都会在这方面下工夫。只有把有限的精力用到一种专业上，才能做出好的成绩。 3、 为公司赚钱是第一位 一个员工一旦有了全力以赴去为公司赚钱的使命感和责任感，并习惯基于这种理念行事，...
