员工绩效分红激励方案员工绩效考核激励制度(干货收藏)

XXXX 有限公司分红激励计划 - 1 - 目录 第一章 总则 ....................................................... 2 第二章 分红权激励制度激励对象的确定 ............................... 2 第三章 业绩考核指标、业绩目标的确定 ............................... 3 第四章 激励基金核算、提取及处理方法 ............................... 4 第五章 绩效考核办法 ............................................... 5 第六章 激励基金的分配与发放 ....................................... 5 第七章 特殊情况下分红权激励制度的管理方法 ......................... 6 第八章 附则 ....................................................... 7XXXX 有限公司分红激励计划 2 / 11 第一章 总则 第一条 为了建立现代企业制度和完善公司治理结构，实现对企业高管人员和业务技术骨干的激励与约束，使中高层管理人员的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现公司的可持续发展，XXXX 有限公司（以下简称“公司”或“XXXX”）决定实施中高层管理人员分红权激励计划。 黄色部分填写公司全称。这一条写的是目的，简明、扼要地阐述公司的激励导向。 我们这里所讲的分红权激励，一般来说针对的是非上市公司，在公司达到一定业绩并且利润为正的情况下，通过分红权激励，驱动激励对象不断提升公司利润水平。如果公司没有利润，就谈不上分红了。 一般来说，分红可以以公司为整体来做，也可以以项目的方式或者公司的某个独 立经营单 位 、业务线 来做，其原 则是能 够 独 立核 算 ，这样 也有效 避 免 了搭 便 车 的现象。 第二 条 公司依 据 《 公司法 》 等 有关 法 律 法 规 ，以及 XXXX《 公司章程 》 、XXXX董 事 会 审 议 通过的关 于 建立中高层管理人员分红权激励制度的议 案 、XXXX 股 东会 审 议 通过的关 于 建立中高级 管理人员分红权激励制度及 授 权董 事 会 负 责 组 织实施、组 建薪 酬 管理委 员会 的决议 ，制定《 XXXX 有限公司中高层管理人员分红权激励计划》 （以下简称《 分红权激励计划》 或本 计划）。 如果是公司层面 的分红权激励，因 为会 影 响 到股 东 利润，根 据 总的计提额 度，所以需 要股 东 会 、董 事 会 的同 意 和...