1 中国人寿保险股份有限公司 员工违规违纪处理暂行规定 第一章 总 则 第 一条 为 严 肃 公 司 纪 律 ， 惩 处 违 规 违 纪 行 为 ， 保 证 公司 依 法 合 规 经 营 ， 防 范 和 化 解 经 营 风 险 ， 根 据 国 家 有 关 法 律法 规 和 政 策 规 定 ， 依 据 公 司 章 程 和 员 工 行 为 守 则 ,制 定 本 规定 。 第 二条 本 规 定 适 用 于 中 国 人 寿 保 险 股 份 有 限 公 司 的 员工 ； 本 规 定 所 称 员 工 是 指 与 公 司 签 订 劳 动 合 同 的 人 员 。 第 三条 本 规 定 所 称 违 规 违 纪 是 指 违 反 法 律 法 规 ， 公 司规 章 制 度 、员 工 行 为 守 则 的 行 为 。 第 四条 公 司 全体员 工 必须遵守 法 律 法 规 ， 公 司 规 章 制度 和 员 工 行 为 守 则 ； 任何违 反 法 律 法 规 ， 公 司 规 章 制 度 和 员工 行 为 守 则 的 行 为 必须受到追究。 第 五条 对违 规 违 纪 行 为 进行 处 理应遵循实事求是 、纪 律 面前人 人 平等、惩 戒与 教育相结合 的 原则 。 第二章 处理方式 第 六条 对有 违 规 违 纪 行 为 的 员 工 给予以下处 理： （一）处 分。 处 分种类：警告、记过、记大过、撤职、开除。 受到处 分的 ， 同 时扣发绩效工 资：受到警告处 分的 ， 扣发三个月的 绩效工 资； 受到记过处 分的 ， 扣发六个月的 绩效工 资； 受到记大过处 分的 ， 扣发九个月的 绩效工 资； 受到撤 2 职 处 分 的 ， 扣 发 十 二 个 月 的 绩 效 工 资 。 （ 二 ） 其 他 处 理 。 1.批 评 ； 2.停 职 、免职 、调离工 作岗位、解聘、解除劳动合同等； 3.给公司造成经济损失的 应追究经济赔偿责任。 对违规违纪所得， 予以收缴或责令退赔。 本条所列各项可单独使用， 也可合并使用。 给予开除处分 的 ， 应办理 解除劳动合同手续。 触犯刑律的 ， 应移交司法机关追究刑事责任。 第 七 条 受到记大过处 分 的 ， 一年内不得提升职 务； 受到撤职 处 分 的 ， 按新任职 务、岗位确定工 资 ， 二 年内不得聘任为与原任职 务相当或高于原任职 务的 职 务。 第 八 条...
