企业知识产权管理规范内审员考核VIP免费

企业知识产权管理规范内审员考核定项选择题（每题2分，共20分。多选、少选均不得分）1、《管理业知识产权管理规范》的审核准则包括：（abcd）a、gb/t29490标准b、企业知识产权管理体系文件c、适用的法律法规和其它要求d、客户和相关方的要求2、审核的一般程序包括：（abc）a、审核准备b、审核实施c、纠正措施的跟踪d、审核报告3、审核发现是将收集到的（a）与审核准则对比的结果。a、审核证据b、审核结论c、审核记录d、审核事实4、内审检查表的四要素包括：（abd）a、去哪里b、找谁c、记什么c、查什么5、《企业知识产权管理规范》采用的过程方法包括（abc）a、检查b、策划c、实施d观察6、知识产权管理体系文件包括：（abcd）a、标准要求的形成文件的记录b、知识产权方针和目标c、知识产权手册d、标准要求的形成文件的程序7、内审首次会议的参加人员包括内审组成员和（c），必要时邀请其它人员参加。a、总经理b、管理者代表c、受审部门主管d、各部门主管8、在研发项目阶段，应对相关领域的知识产权信息进行检索，对（abc）等进行分析。a、技术发展状况b、知识产权状况c、竞争对手状况d、商业秘密情况9、在采购合同中应明确：（abd）a、知识产权权属b、许可使用范围c、供方信息d、侵权责第1页共17页任10、《企业知识产权管理规范》由（c）提出并归口。a、国家质检总局b、国家标准化研究院c、国家知识产权局d、国家标准化管理委员会三、判断题（每题1分，共10分）1、企业知识产权管理体系内审属于第一方审核。（√）2、恒力泰公司聘请第三方机构（通标标准技术服务有限公司）对其供应商进行的审核属于第三方审核。（×）3、恒力泰公司安排自己的审核员和聘请的第三方机构（通标标准技术服务有限公司）的审核员一起对其供应商进行的审核属于结合审核。（×）4、内审员在不影响审核公正的前提下可以安排审核本部门的工作。（×）5、内审首次会议由管理者代表负责主持。（×）6、知识产权方针是指知识产权工作的宗旨和方向。（√）7、企业应在所有的职能和层次建立知识产权目标。（×）8、企业牵头制定标准时应组织制定标准工作组和知识产权政策和工作程序。（√）9、知识产权方针和知识产权目标应由管理者代表制定。（×）10、企业员工对外发表专业技术论文应进行审批。（√）四、填空题（每空1分，共20分）1、审核是为获得审核证据并对其进行客观评价，以满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的形成文件的过程。2、审核结论是审核组考虑了审核目标和所有审核发现后得出的最终审核结果。3、年度审核计划的内容包括。每次审核时间、审核区域/部门、审核的标准要素。应确保全年审核覆盖所有标准要素至少一次。第2页共17页5、《企业知识产权管理规范》实施的日期是：20XX年3月1日6、知识产权管理规范采用的指导原则包括：战略导向、领导重视、全员参与7、在获取知识产权前，应进行必要的检索和分析。8、知识产权许可和转让前，应分别制定调查方案，并进行评估。9、应设立知识产权经常性预算费用，用于知识产权申请、注册、登记、维持等事项。10、知识产权基础设施包括。知识产权管理软件、数据库、计算机、网络设施、办公场所等。五、简答题（每题5分，共20分）1、与审核准则有关的证据的获得方法主要有哪些。答：主要有以下一些方法：（1）观察到的事实；（2）通过测量得到的数据；（3）通过试验的方法证实的事实；（4）通过其他手段，如查记录、文件获得的事实。2、简述内审检查表的作用。答：其作用包括：（1）指导审核整个过程的路线图；（2）明确审核要点和方法；（3）确保审核的和完整，避免遗漏；（4）减少组员之间不必要的重复；（5）保持审核的方向和节奏；（6）体现审核的正规化和专业性；（7）审核的客观证据，帮助撰写审核报告。3、知识产权管理评审输入包括哪些内容。答：包括：（1）知识产权方针、上标；（2）企业经营目标、策略及新产品、新业务规划；（3）企业知识产权基本情况及风险评估信息；（4）技术、标准发展趋势；第3页共17页（5）前期审核结果。4、如何作好知识产权保密的控制。答：通过以下措施：（1）明确涉密人员，设定保密等级和接触权限；（2）明确可能造...