周田中学班主任工作考评细则及班主任津贴发放办法 （讨论稿） 一、指导思想 班主任是班集体的组织者和指导者，是学校贯彻国家教育方针政策，促进学生全面发展、健康成长的骨干力量，为进一步发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，提高班主任的争先创优意识及班级管理的工作质量，并为聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则
二、考核办法 1、采用百分制记分法：班主任考核分数=班级布臵×5% +学额巩固×10%+一日常规×50% +班队活动×15% + 其它事务性工作×20% + 附扣分
2、采取巡查与召开学生座谈会等多种方式进行，力求做到公平公正
3、每月考核一次，根据积分评出每月的“文明班级”
学期末进行全面考核，评出学期“优秀班级”
三、考核标准 （一）班级布臵（5%） 每月按规定出好 2期黑板报（1分），班级墙报定期更换（1分），班级用品摆放合理（1分），班级室内环境卫生、典雅（2分），未在规定时间内完成扣 1分
（二）学额巩固（10%） 以学期初人数为基数，按照巩固率记分，不流失即巩固率为100%的为10分，以此类推
（三）一日常规检查评比（50%） 此项内容考核以学校行政、年级组值日值周、学生会的检查记载为依据，主要包括卫生、纪律、出勤、行为习惯四个方面
对照班主任、学生一日常规进行检查，做到一日一检查、一周一公布、一月一总评
按成绩由高到低，常规检查没有减分此项得满分，凡减一分此项扣 2分，扣完为止
（三）班队活动（15%） 能根据学校发放的德育、安全主题教育活动安排表认真开展活动，要求班队会活动有主题、有内容、有记录，以班队活动记录和政教处定时、不定时检查结果为依据
未按要求开展活动、挪作他用一次扣 2分
（四）其它事务性工作（20%） 1、学期初制定本学期班主任工作计划，学期结束前，撰写班主任工作总结，期间认真做好学生操行评语、分数的评定
