1 / 15 哈尔滨市五险一金实用手册 社会保险是由法律规定的专门机构负责实施、面向劳动者建立、通过向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿的制度
中国的社会保险包括养老保险(含城镇职工基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险、农村养老保险等)、医疗保险(含城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险和新农村合作医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险五种
主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部
以下为社会保险及住房公积金的具体内容: 1
医疗保险 基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成,职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人账户,用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户
医疗保险费的缴纳 用人单位年平均工资高于本市或者县(市)上年度在岗职工平均工资的,基本医疗保险费按下列标准缴纳: (一)市区用人单位按照本单位职工上年度工资总额的7
5%缴纳 (二)在职职工按照本人上年度工资收入的2%缴纳
参保人员缴纳医疗保险费年限男满 30 年,女满 25 年(含视同缴费年限,但实际缴费年限不少于 10 年;以个人身份参保的人员,实际缴费年限不少于 15 年)的,达到国家法定退休年龄(男 60 周岁、女干部 55 周岁、女工人 50 周岁)后不缴纳医疗保险费
退休时未满足以上条件的,应一次性缴足所差年限的医疗保险费
医疗保险模式 1
5%+5(大额救助医疗费) 单位承担 7
5,个人承担 2%+2
5 此方式可以享受住院待遇、药店购药、特殊病种的门诊治疗,有个人账户,退休后按本人养老金的5%划入
5%+5 只能享受住院待遇,退休后建立个人账户,按本人养老金的5%划入
5%+5 只能享受住院待遇,无个人