精品文档---下载后可任意编辑S 公司外画技术工人激励管理讨论开题报告开题报告课题名称：S 公司外画技术工人激励管理讨论选题意义：S 公司是一家专业从事建筑外墙涂料和隔热材料的生产、销售及施工的公司，其进展迅速、规模不断扩大。然而，由于外画技术工人的特别性质，管理难度较大，出现了一定的员工离职率和工作效率不高等问题，进而影响到公司的经济效益和社会贡献。因此，讨论 S 公司外画技术工人激励管理方式，是提高企业核心竞争力、实现可持续进展的必由之路。讨论目标：1.分析 S 公司外画技术工人的职业特点和需求，探究适合该人群的激励方式；2.讨论 S 公司目前外画技术工人激励管理的现状，发现存在的问题；3.探究有效的外画技术工人激励管理方案，提高员工工作积极性和效率；4.为其他同类企业提供参考借鉴。讨论内容：1.外画技术工人的职业特点和需求分析2.激励管理的理论与实践讨论3. S 公司目前外画技术工人激励管理的现状调研4.探究外画技术工人有效的激励管理方案讨论方法：本讨论采纳问卷调查法、实地访谈法、案例分析法、文献综述法等讨论方法，以取得可靠、全面的数据和讨论结果。预期成果：1.了解外画技术工人的职业特点和需求；2.讨论 S 公司现有的激励管理措施和存在问题；精品文档---下载后可任意编辑3.提出外画技术工人激励管理的创新方案；4.为其他同类企业提供参考和借鉴。论文结构：1.绪论2.外画技术工人的职业特点和需求分析3.激励管理的理论与实践讨论4.S 公司外画技术工人激励管理现状调研5.外画技术工人激励管理创新方案讨论6.讨论总结和建议7.参考文献预期完成时间：20xx 年 xx 月 xx 日
