精品文档---下载后可任意编辑基于 B/S 架构的合同制人员管理系统的设计与实现的开题报告一、选题背景及意义：随着经济的快速进展和市场竞争的激烈，对于企业而言，提高管理水平以及效率已经成为企业生存进展的刚需。合同制人员在现代社会中发挥着越来越重要的作用，管理合同制人员的有效性已经成为企业管理的不可忽视的一个方面。因此，建立一个能够有效管理合同制人员的系统已经成为企业必须面对的问题。二、讨论目的：本论文的讨论目的是设计一个基于 B/S 架构的合同制人员管理系统，通过该系统实现合同制人员的信息管理和资源分配，提高企业对合同制人员的管理效率。三、讨论内容：1.需求调查与分析：通过问卷调查及客户需求分析，明确用户需求和系统功能，与用户达成共识。2.系统架构设计：选择 B/S 架构作为开发框架，设计系统的技术架构以及采纳的技术方案，确保系统的安全、可靠、高效。3.系统功能设计：对于合同制人员管理系统中的各项功能进行详细设计，包括系统登录、合同制人员信息的录入、查看、修改、删除、工资核算等。4.系统实现：基于所设计的系统功能，采纳 Java 语言、MySQL 数据库进行系统实现，并进行测试、调试，确保系统能够稳定运行。四、讨论方案：1.使用 Eclipse 开发工具和 MySQL 数据库进行系统搭建。2.采纳 Java Servlet、JSP 和 JavaScript 等技术进行编程开发。精品文档---下载后可任意编辑3.为确保系统的安全性和稳定性，采纳 Spring 框架和 MyBatis 技术实现系统的数据操作。4.为提高系统的用户友好性，采纳 Bootstrap、jQuery 和 Ajax 等技术进行界面开发。五、讨论预期成果：本课题拟实现一个基于 B/S 架构的合同制人员管理系统。该系统将能够完成对于合同制人员信息的录入、查看、修改、删除、工资核算等功能，在实际应用中能够提高企业对于合同制人员的管理效率。
