精品文档---下载后可任意编辑《领导者·芮成钢专访》中的对话分析的开题报告【摘要】本文旨在对《领导者·芮成钢专访》中的对话进行分析，探究芮成钢对于领导力的定义、管理风格、团队建设等方面的见解以及其在领导实践中的经验与思考。文章会将对话中涉及的问题进行分类，结合芮成钢的回答进行阐述和分析，并在最后总结出芮成钢领导实践的精华。 【关键词】芮成钢，领导力，管理风格，团队建设，领导实践。一、选题背景芮成钢作为当代中国管理领域的重要人物，其领导风格、管理思想备受关注。 本文通过对其专访的对话分析，旨在深化了解芮成钢的领导理念、管理风格等，探讨其对当下领导者的启示，进一步完善领导力讨论。二、讨论方法本文采纳语料分析法和问题分类法相结合的讨论方法，通过将对话中相关问题进行分类和分析，挖掘芮成钢在领导实践中的经验和思考，并结合其对问题的回答进行分析和总结。三、论文结构本文共分为以下四部分：1.引言：介绍本文选题的背景和意义。2.问题分类：对对话中涉及到的问题进行分类。3.对话分析：通过对问题分类的分析，结合芮成钢的回答进行深化阐述。4.总结：总结芮成钢领导实践的精华，对当下领导者提出启示和建议。四、论文意义通过对芮成钢的专访进行对话分析，可以深化了解其领导实践的精髓，为当下领导者提出实际的启示和建议，同时也对领导力讨论作出一定贡献。
