精品文档---下载后可任意编辑上市公司高管股权激励及其绩效问题的讨论的开题报告标题：上市公司高管股权激励及其绩效问题的讨论讨论背景：随着市场经济的不断进展，股权激励逐渐成为企业激励员工的一种常见手段。对于上市公司来说，高管股权激励是一种常用的手段。高管股权激励是一种通过股权分配的方式，将高管与公司的利益进行捆绑，增强高管的责任感及使其更加努力工作，从而提高公司的绩效。然而，在实践中，高管股权激励存在着很多问题，如何正确地使用股权激励来激励高管，提高公司绩效，是值得讨论的问题。讨论内容：本讨论将对上市公司高管股权激励及其绩效问题进行讨论，具体包括以下几个方面：1. 上市公司高管股权激励的形式和适用范围2. 上市公司高管股权激励的实施情况及效果3. 上市公司高管股权激励对公司绩效的影响4. 上市公司高管股权激励存在的问题及解决方案讨论方法：本讨论将采纳问卷调查、案例分析及统计分析等多种讨论方法，通过对多家上市公司的高管股权激励进行深化调研和分析，得出结论和建议。讨论意义：本讨论的结果将对上市公司设计和实施高管股权激励方案提供参考。同时，对于相关讨论者和从业人员来说，也将提供有价值的参考。
