精品文档---下载后可任意编辑上海税务系统青年公务员人才培育讨论——以浦东税务青年公务员为例的开题报告一、讨论背景税收是国家财政收入的重要来源，而税务部门是税收管理和征收的主要机构。税务部门的青年公务员是税收管理的后备力量和未来的中坚力量。在当前经济环境下，税收管理工作的责任和压力越来越大，税务部门需要培育更多的优秀青年公务员。上海作为中国最重要的经济中心之一，其税收管理工作显得尤为重要。因此，讨论上海税务系统青年公务员的人才培育问题具有重要意义。二、讨论目的本讨论旨在通过对浦东税务青年公务员的调研和分析，了解上海税务系统青年公务员人才培育的现状和存在的问题。本讨论的具体目的如下：1.了解上海税务系统青年公务员的基本情况和岗位分布，掌握其整体素养和工作情况；2.调查上海税务系统青年公务员的人才培育情况，包括培训、课程设置、实践锻炼等；3.分析上海税务系统青年公务员的人才培育现状，找出其存在的问题和不足；4.讨论对策和建议，提出针对性的人才培育方案，为上海税务系统青年公务员的成长和进展提供参考。三、讨论方法本讨论采纳问卷调查和访谈相结合的方法，主要分为以下步骤：1.准确把握讨论对象。本讨论的讨论对象为上海浦东税务局的青年公务员，包括正式工作的公务员和培训中的实习生。2.设计问卷。根据讨论目的和调研的重点，设计合适的问卷。本讨论的问卷将分为两部分，一部分涉及个人基本情况和工作情况，另一部分则是针对人才培育的问题。问卷将通过邮寄、电子邮件和网络调查等多种方式发送给讨论对象。精品文档---下载后可任意编辑3.访谈。本讨论将对部分受访者进行深度访谈，通过与受访者的沟通，了解其对人才培育存在的问题和不足的认识，并提取相关数据和信息。4.数据分析和结果呈现。本讨论将对收集到的数据进行统计和分析，并通过图表等方式呈现结果。 四、预期成果本讨论将以浦东税务青年公务员为例，深化探讨上海税务系统青年公务员的人才培育问题。估计可获得如下成果：1.了解上海税务系统青年公务员的基本情况和工作情况，掌握其整体素养和工作情况；2.探究上海税务系统青年公务员的人才培育情况，加深对人才培育工作的认识；3.分析上海税务系统青年公务员的人才培育现状，找出其存在的问题和不足；4.针对性地提出人才培育建议和对策，为上海税务系统青年公务员的成长和进展提供参考。
