精品文档---下载后可任意编辑个人球形职业兴趣量表简版(PGI-S)中文版的信效度检验的开题报告开题报告一、选题背景随着社会的进展和进步，人们对于职业选择和进展的要求越来越高，如何找到适合自己的职业并发挥自己的潜能成为很多人关注的问题。个人职业兴趣量表（Personal Globe Inventory，PGI）是一种用于评估个体职业兴趣的工具，包括全球评定（global assessment）和球形职业兴趣量表（spherical occupation interest inventory）两个部分。其中，球形职业兴趣量表在评估个体职业兴趣方面具有较高的应用性和有效性，可帮助个体了解自己在不同职业领域的兴趣程度和倾向。目前，国内外有很多学者应用 PGI-S 进行了职业进展和人力资源管理等方面的讨论，并且发现其在评估职业兴趣和预测职业成功方面具有良好的效度和信度。然而，由于 PGI-S 的中文版信效度尚未得到验证，因此本讨论旨在对 PGI-S 中文版的信效度进行检验。二、讨论目的本讨论旨在检验 PGI-S 中文版的信度和效度，具体讨论目的有以下两个方面：（1）检验 PGI-S 中文版的内部一致性信度和结构稳定性。（2）检验 PGI-S 中文版的构效关系。三、讨论方法（1）讨论对象：本讨论的讨论对象为某高校的本科生。（2）讨论工具：讨论工具为 PGI-S 中文版。（3）数据收集：采纳问卷调查的方式进行数据收集，以某高校本科生为讨论对象，共计发放问卷 200 份，回收有效问卷 175 份。（4）讨论设计：本讨论采纳交叉验证的讨论设计，将样本随机分成两组，其中一组用作训练样本，另一组用作测试样本。在训练样本中进行探究性因素分析和信度检验，然后将结果应用于测试样本中进行验证性因素分析和结构方程模型分析。精品文档---下载后可任意编辑（5）数据分析：采纳 SPSS 和 AMOS 软件进行数据分析，具体分析方法包括探究性因素分析、内部一致性信度检验、验证性因素分析和结构方程模型分析。四、预期结果根据相关讨论的结果，估计 PGI-S 中文版的信效度表现会良好，内部一致性信度和结构稳定性较高，同时构效关系也得到验证。但也存在一定的自我报告偏差和社会期望影响的因素，需要在数据分析中进行深化探讨。五、论文结构本论文结构如下：第一章：绪论第二章：PGI-S 简介与进展第三章：PGI-S 中文版信度检验第四章：PGI-S 中文版效度检验第五章：结论与建议参考文献附录
