精品文档---下载后可任意编辑中国式分权视角下的地方官员激励问题讨论的开题报告题目：中国式分权视角下的地方官员激励问题讨论讨论背景和意义：作为政治、经济和社会三大领域之一，政治学讨论内容的丰富度和复杂性不言自明。其中，政治学关注政治行为的影响和影响因素，旗下的行政学则着重讨论公共管理和行政行为。我国的地方官员管理现状、进展状况和问题愈显重要，因此，对地方官员行为的讨论就显得尤其重要。当前的讨论中，思考地方官员为什么会收受贿赂，凌驾于法律之上，走上不归路等问题，已成为当前讨论热点。从分权制度的角度，地方政府具有不同于中央的财政支出权、决策权和管理权等多重权力，因此，地方官员的素养和能力、红利分配、激励体制设计等因素，将是地方官员行为讨论中重点关注的问题。涉及地方官员行为的因素多种多样，包括利益、家族、人际等，但其核心贪污渎职与职务贡献不对等问题，着实令人担忧。因此，讨论如何挖掘地方政府管理的潜力和提高地方官员质量，意义重大。讨论内容：本讨论将采纳问卷调查、访谈和文本分析等方法，分析中国式分权视角下，地方政府的管理体制、政策、预算和财税等影响因素，探究地方官员激励问题的本质和机制，并针对不同的行政组织类型和地域区域的特点，提出激励策略。讨论计划：第一章 绪论1.1 讨论背景和意义1.2 讨论现状和问题1.3 讨论目的和意义第二章 中国式分权视角下地方官员管理体制2.1 管理体制的演变和特征2.2 行政力量的分配和协调机制精品文档---下载后可任意编辑2.3 财政体制与预算制度第三章 地方政府激励体制与地方官员行为3.1 激励体制的理论探讨3.2 地方政府激励体制与地方官员行为3.3 指标体系设计第四章 激励策略4.1 不同行政组织类型的激励策略4.2 地域区域的特点与激励策略4.3 实施效果分析第五章 结论与建议5.1 结论5.2 讨论限制与展望参考文献讨论预期结果：本讨论将探讨地方政府激励体制与地方官员行为的关联，分析地方政府的治理机制和政策，指出激励机制需要考虑的各种工具和实施策略，以及其应给地方官员开出的药方，进一步促进地方官员激励机制的完善。通过本讨论，使得人们在实践中清楚地了解中国式分权视角下地方官员激励问题，并在实际工作中更好地处理好地方官员激励问题。
