精品文档---下载后可任意编辑中小企业技术创新人才的产权激励讨论的开题报告一、讨论背景和意义近年来，技术创新已成为推动企业进展的重要动力。中小企业是我国经济进展中不可或缺的一部分，但相比大企业，中小企业在技术创新方面仍存在较大差距。其中一个重要原因是中小企业技术创新人才的短缺和流失。为了培育和留住中小企业的技术创新人才，产权激励制度是一个重要的手段。目前，国内外对于产权激励制度在中小企业技术创新人才培育和留住方面的讨论比较有限，尤其是在中小企业的具体情况下，仍需要进一步深化的讨论。因此，本讨论旨在探讨中小企业技术创新人才产权激励制度的设计、执行与效果，为中小企业的技术创新提供一定的理论和实践参考。二、讨论问题和目标1. 讨论问题（1）中小企业技术创新人才的产权激励制度的设计需求是什么？（2）中小企业技术创新人才的产权激励制度应该如何执行？（3）中小企业技术创新人才的产权激励制度对企业技术创新的效果如何？2. 讨论目标（1）分析中小企业技术创新人才的产权激励制度的设计需求，探讨其适用条件和设计原则。（2）探讨中小企业技术创新人才的产权激励制度的执行方式和机制设计，分析其实现难点和解决方法。（3）讨论中小企业技术创新人才的产权激励制度对企业技术创新的影响，分析其优缺点并提出改进意见。三、讨论方法本讨论将采纳实证讨论方法，以问卷调查和案例讨论为主要手段，对中小企业技术创新人才的产权激励制度进行深化的讨论。具体而言，本讨论将从以下几个方面展开：精品文档---下载后可任意编辑（1）文献综述：对国内外相关文献及讨论成果进行综述，探究中小企业技术创新人才的产权激励制度的讨论现状、存在问题等方面。（2）设计调查问卷：设计合适的调查问卷，通过问卷调查的方式调查企业技术创新人才对于产权激励的需求和期望，掌握中小企业技术创新人才的产权激励制度的实际情况。（3）案例讨论：选取一些具有典型性的中小企业进行深化的案例讨论，分析其技术创新人才的产权激励制度的设计和执行情况，探究其效果和存在的问题。（4）数据分析：将采集到的数据进行统计分析和比较，得出中小企业技术创新人才的产权激励制度的适用条件和设计原则，并提出解决方案。四、讨论内容和进度安排1. 讨论内容（1）中小企业技术创新人才的产权激励制度的设计需求探析，提出适用条件和设计原则。（2）中小企业技术创新人才的产权激励制度的执行方式和机制设计，分析其实现难点和解决...
