精品文档---下载后可任意编辑中电普华人力资源信息管理系统的设计与实现的开题报告一、选题背景随着信息化时代的到来，企业的信息化建设越来越受到重视。人力资源信息管理系统是企业信息化建设中必不可少的一环，它可以对人力资源进行全面管理、提升企业的管理效率和竞争力。中电普华是一家拥有较大规模和影响力的企业，其人力资源管理工作也愈加繁琐。为了提高人力资源管理工作的效率和质量，需要开发一款符合公司需求的人力资源信息管理系统。因此，本文将围绕中电普华人力资源管理系统的设计和实现进行讨论。二、讨论内容本文将从以下几个方面进行讨论：1. 中电普华企业基本情况分析，包括行业概述、企业规模、组织结构、人力资源状况等内容，为后续系统设计提供参考依据。2. 对已有的人力资源管理系统进行分析，包括功能模块、技术架构、运行情况等方面，为本文系统设计提供借鉴和比较。3. 中电普华人力资源信息管理系统需求分析，包括对人力资源管理业务的了解和分析，制定详细的功能和性能需求。4. 系统设计与实现，包括系统架构设计、数据库设计、用户界面设计、后台逻辑编写、系统测试等方面的内容。三、讨论意义本文的讨论意义主要有以下几个方面：1. 对中电普华企业现有的人力资源管理工作进行全面分析，明确存在的问题和痛点，为系统设计提供科学的依据。2. 通过对市场上已有人力资源管理系统的调研和比较，确定本文系统的优势和特点，提高系统的竞争力。3. 仔细进行需求分析和系统设计，使得本文所设计的系统能够更好地满足中电普华企业的实际需求。4. 通过本文的设计和实现过程，提高作者的技能水平和实践经验。精品文档---下载后可任意编辑四、讨论方法和步骤本文的讨论方法主要包括：1. 文献资料法，对中电普华企业和人力资源管理系统相关的文献资料进行整理和分析。2. 采访法，通过与中电普华企业相关人员的沟通，猎取实际的需求和问题，同时收集用户反馈，优化系统。3. 设计和编程，通过软件开发工具（如 SQL、Java、Eclipse 等），进行系统的设计和实现。本文的讨论步骤如下：1. 调研中电普华企业相关信息，包括企业基本情况和组织结构，了解人力资源管理工作流程。2. 收集和分析市场上已有的人力资源管理系统，比较各系统的优势和不足。3. 对中电普华企业的人力资源管理需求进行详细的调查和分析，制定需求规格说明书。4. 对所设计的系统进行架构设计和数据库设计，明确各功能模块的实现细节，设计用户界面。5...
