精品文档---下载后可任意编辑中粮集团二级公司总经理招聘问题讨论的开题报告开题报告：题目：中粮集团二级公司总经理招聘问题讨论讨论背景和意义：随着国内市场经济的进展，国有企业面对全球化、多元化和专业化的经营方向的转型升级过程中，企业需要具有更高的管理水平和更专业化的人才队伍。其中，选聘合适的总经理人选是企业成功转型的关键因素之一。中粮集团作为中国最大的粮食加工和食品企业之一，涵盖了面粉、食用油、糖、淀粉、饼干、糕点、牛奶、果汁等多个领域。二级公司总经理的选聘关系到企业管理层的层级和素养。因此，讨论二级公司总经理的招聘问题，对中粮集团进一步完善企业管理层和提高管理水平具有重要意义。讨论内容和方法：1.讨论过程中将首先采纳文献资料法，收集国内外与讨论问题相关的文献资料，分析和比较讨论对象的管理模式、组织结构、企业文化、管理人才和招聘渠道等方面的理论和实践经验。2.然后，将进行实地调查法，深化到中粮集团的二级公司实地进行调研，采纳访谈法、问卷调查法等方法，与企业管理层、员工和其他相关方面进行沟通和访谈。3.在猎取数据之后，将运用统计学和系统分析方法，对讨论对象的招聘策略、人才培育、企业文化、绩效考核等方面进行细致分析。最终，提出针对中粮集团二级公司总经理招聘问题的有效建议。预期效果：该讨论将为中粮集团的二级公司总经理招聘问题提供科学、有用、具体、可操作性的建议。同时，该讨论将为国内企业管理层的选拔与管理提供有价值的参考。
