精品文档---下载后可任意编辑中西部三省 CDC 人力现状及其配置标准讨论的开题报告一、讨论背景及意义近年来，在国家提出加强公共卫生体系建设的背景下，CDC 的职能不断拓展，对其人力资源的配置也提出了更高的要求。中西部三省的卫生健康状况相对较差，CDC 的人力资源配置情况也亟待分析及提升。因此，本讨论拟以中西部三省 CDC 的人力资源配置为讨论对象，探究其人力现状及合理配置标准，为进一步完善公共卫生服务提供参考依据。二、讨论内容及方法本讨论拟采纳文献资料法、问卷调查法和专家访谈法相结合的方式，综合分析中西部三省 CDC 的人力现状及其配置标准。首先，通过查阅文献资料，了解中西部三省 CDC 的组织架构、职能、工作量及工作质量等情况，对其人力资源配置情况做出概述；其次，利用问卷调查法，调查中西部三省 CDC 的职工对当前的工作量、工作内容、工作环境、职业进展等方面的看法和评价，以及对于未来工作的期望和希望；最后，采纳专家访谈法，邀请相关领域的专家，针对中西部三省CDC 的职能和工作需求，确定其人力资源配置标准，并对现有的人员配置情况做出分析与对比。三、预期结果和贡献通过本讨论，预期可获得以下结果：1、全面了解中西部三省 CDC 的组织架构、职能、工作量及工作质量等情况，深化探究其人力资源配置的现状。2、通过问卷调查，猎取实际职工对中西部三省 CDC 的工作量、工作内容、工作环境、职业进展等方面的历史及未来期望。3、通过专家访谈，明确中西部三省 CDC 的人力资源配置标准，对现有人力资源配置情况做出评估和改进建议。本讨论将为中西部三省 CDC 的人力资源配置提供参考依据，同时对于中西部地区公共卫生服务的提升，也将具有一定的贡献。
