XXXX 有限公司整改报告2017 年 5 月 19 日 XXXX 食品药品监督管理局对我公司食品生产日常监督检查，提出了 4 项一般不符合项，为此，我们对整改项进行了整改安排，现将整改情况汇报如下：一，不合格描述：（6.4）没有为产品建立和执行相适应的贮存、运输及交付控制制度，并做好记录。纠正措施：已建立并执行相适应的贮存、运输及交付控制制度，并做好记录。（见附件一）二，不合格项描述：（9.6）没有从业人员食品安全知识培训制度及相关培训记录。纠正措施：已完善从业人员食品安全知识培训制度及相关培训记录。（见附件二）三，不合格描述：（10.1）没有定期排查食品安全风险隐患记录。纠正措施：已完善定期排查食品安全风险隐患记录。（见附件三）四，不合格描述：（10.2）没有按照食品安全应急预案定期演练并落实食品安全防范措施的记录纠正措施：已完善食品安全应急预案定期演练并落实食品安全防范措施的记录。（见附件四）以上四项一般不符合项整改报告是否完善，请上级进行核查。盖章XXXX 有限公司盖章2017 年 5 月 22 日附件一产品入库、贮存、保管及领用记录产品名称：规格型号：贮存条件：生产厂家：成品进出库登记表名称：规格：XXXX 销售记录产品名称包装饮用水规格生产时间/批号数量附件二XXXX 有限公司年度培训计划根据公司现阶段水厂职工所学专业不同、所需的业务知识与所学专业跨度较大的现状，制定公司 2017 年度员工培训工作计划。同时为确保培训内容达到预期效果将根据培训内容进行考核。一、新职工培训新职工进入水厂首先要经过一段时间的制度培训考核，经考试合格后方可分配到岗位，根据新职工学习计划进行实习。主要内容为公司各项规章制度以及各岗位的学习时间安排、学习内容和学习要求等。岗位学习采用传统的师徒传、帮、带培训。新职工到达岗位后指定具有较高业务水平的职工为师傅经现场基本操作规程学习、现场实习、跟班实习三个步骤考试合格并确认有独立操作能力方可独立上岗作业。培训计划日期培训内容责任部门责任人考核方式待定方针及法律法规办公室口试待定入司须知办公室口试待定安全培训质量管理部口试+实操待定设备操作生产技术部口试+实操附件二握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，为建设标准化企业创造良好的基础。使员工获得或改进与工作相关的知识、技能、方法、学习、思维、创新、心态、观念、信念、动机、行为和绩效等，以利于提高员工的工作绩效，满足员工的个人能力提...
