集团总部部门职能一、部门定位及核心职能***集团组织调整后部门核心职能说明表部门职能定位行政人事部（党群工作部）1）负责集团党委会、董事会、总经理办公会、文秘及日常工作；2）负责集团信息综合与反馈、党群、人事、企业文化、对外接待、后勤工作；3）统筹集团组织机构管理与人力资源管理（含子、项目公司）；4）负责集团总部部门的考核和问责财务资产部1）负责集团资本运营、融资、投资的实施与统筹管理；2）负责集团财务、预算、会计核算、资金管理、稅务协调；3）负责集团资产管理。规划发展部1）负责集团战略规划；2）负责归口管理项目前期规划、论证及项目策划与宣传工作；3）负责集团经营计划拟定；4）指导、检查、监督、考核子公司经营管理目标的实现。项目管理部1）负责集团项目的运作（前期立项）；2）集团项目建设安全、质量（项目运作）、投资、进度的监督与管理；3）负责工程的技术审查把关。土地资源管理部1）编制集团年度用地指标、用地预审、用地报批计划和建议；2）负责项目用地的土地调规、控规、预审、报批及权属证照办理；3）负责子公司商住用地、项目用地征拆成本的核算审查和征拆工作的指导。审计监察部1）负责集团公司风险管控体系建设，开展效能监察和纪检工作；2）负责内部审计、外部审计协调、合同审查、重大经营活动督查；3）指导、检查、监督子公司的工程审计。-2-二、部门主要职能划分1、行政人事部/党群工作部部门：行政人事部/党群工作部部门主要职能示意图：厂董事会党委会事务广行政人事部(党群工作部)x*f_、rnL 丿 I」(、 \党群事务部门职能职能模块具体职能董事会、党委会事务(1) 负责集团董事会、党委会日常工作(2) 督办董事会、党委会、总经理办公会决议落实(3) 负责集团规章制度的建立健全及指导子公司建立健全规章制度行政管理(1) 负责集团办公设备管理及环境维护(2) 负责集团总部各类会议的组织与管理(3) 负责集团印鉴、公文、档案管理(4) 负责集团内外公共关系协调和集团的对外接待(5) 负责集团大型活动的策划和组织(6) 负责子公司行政归口对接管理人力资源管理(1)负责拟定集团人力资源规划和相关规章制度(2)负责集团劳动关系管理与总部员工绩效考核管理(3)负责集团薪酬体系构建与福利管理(4)负责子公司经营层考核结果运用及年薪分配管理文化及信息建设(1)负责集团企业文化建设(2)负责集团信息系统规划、建设和维护党群事务(1)负责集团党务、宣传、团委等工作其他职能(1)完成领导交办的...
