精品文档---下载后可任意编辑从雇主追偿权的行使看我国雇主责任制度的构建的开题报告一、讨论背景随着我国经济的快速进展，劳动力市场的供需关系不断变化，劳动关系变得复杂多样，同时也出现了一些用工企业对员工应承担的法定保障责任的躲避行为，这使得员工的利益受到了损害，雇主责任制度的构建就显得尤为重要。然而，目前我国雇主责任制度总体上还有待完善，各类违法用工案件在劳动者中逐年增多，这对于用人单位和整个市场的稳定都带来了负面影响。本讨论旨在探讨我国雇主追偿权的行使，从而探究出我国雇主责任制度的构建。二、讨论意义本讨论的意义在于，通过深化讨论我国雇主追偿权的行使，可以深化了解我国雇主责任制度的构建现状和存在的问题，进一步促进我国雇主责任制度的完善，为全面建设法治中国做出贡献。三、讨论目的本讨论的目的在于：1. 探究我国雇主责任制度的构建现状；2. 分析我国雇主追偿权的行使情况；3. 探究对于我国雇主责任制度的完善建议。四、讨论方法本讨论将采纳文献讨论法和实证讨论法相结合的方式，主要通过收集和分析大量相关的文献资料，探究我国雇主责任制度的构建现状、雇主追偿权的行使情况、存在的问题以及推行完善该制度的建议等方面，并且建立实证模型对讨论结果进行验证。五、讨论内容本讨论的具体内容包括：1. 雇主责任制度的构建现状；2. 雇主追偿权的法律依据和实际行使情况；3. 雇主责任制度存在的问题和原因分析；精品文档---下载后可任意编辑4. 针对我国雇主责任制度的完善建议。六、讨论结论本讨论的预期结论在于，通过分析我国现有的雇主责任制度和雇主追偿权的行使情况，可以提出一些合理且实施可行的政策建议，从而进一步推动我国劳动市场的健康进展，保障员工的合法权益，切实承担企业应有的法定责任。
