精品文档---下载后可任意编辑以国民幸福指数为导向的中国地方政府绩效评价体系讨论的开题报告一、选题背景和意义：近年来，中国地方政府绩效评价已经成为一个非常关注的话题。随着中国的经济社会进展，以 GDP 为代表的传统绩效评价方法已经不能满足社会的需求。因此，考虑到人民的幸福和福利，国民幸福指数作为评价政府绩效的重要指标，应当更加受到重视。本讨论将以国民幸福指数为导向来建立中国地方政府绩效评价体系，力图提高政府的管理效率和服务水平，更好地满足人民群众的需求和期望。二、讨论内容和目标：1. 国民幸福指数：首先，我们需要深化讨论国民幸福指数的概念、特征、构成和主要影响因素，建立预测模型，实现国民幸福指数的实时更新和提高准确率。2. 绩效评价体系：基于国民幸福指数的权重比例，建立适用于中国地方政府的绩效评价体系，包括指标体系、评价方法、数据采集和处理、结果分析和应用等方面，从而全面提升政府的绩效管理能力。3. 应用实践讨论：在讨论中将运用实证分析方法，对国内某地方政府进行实地调研，并对评价体系进行测试，在实践中进行修正和完善，验证评价体系的可行性和有用性，为其他地方政府的绩效管理提供有益参考。三、讨论方法：1. 文献综合分析：对国内外有关国民幸福指数和地方政府绩效评价体系的相关文献进行归纳、梳理和分析。2. 实证讨论方法：通过针对性的问卷调查、访谈和数据收集，运用统计学和信息学的方法进行数据处理和分析，打造一个基于数据支持的评价体系。3. 应用实践方法：通过实地调研和测试，对评价体系进行修正和完善，提升其可行性和有用性。四、预期成果：该讨论最终将得到一个基于国民幸福指数的中国地方政府绩效评价体系，不仅可以提高政府的管理效率和服务水平，而且还可以更好地满精品文档---下载后可任意编辑足人民群众的需求和期望。同时，该讨论还可以为其他国家和地区建立类似的政府绩效评价体系，为全球社会治理提供经验参考。
