伯威企业管理顾问有限公司第二集四大心态之第三心态： 今天在中国很多大学生沦落到什么程度？我们有两个同学 2002 年在大庆吃饭，他们两个吃饭时候说什么你知道吗？他说这次我去昆明，然后多报销了 1200 块钱；都在行营企业上班一个经理、一个主管，老板派他到昆明出差他以多报 1200 为荣，完还花 1500 买的手机；另外一个人那算啥，上次我出去了一趟就是 3800；他出差一次利用出差之便多报销报3800 明白啥意思吗？然后两人说咱俩干一杯，我才发现人受过高等教育之后能沦落到这种程度，难道大学上完之后能把人现实成这样吗？在公司不以为为公司出了利益为荣还觉得算计老板 1200 还为荣呢；但这是个现象，我的意思是提示一下到了什么程度；然后员工后来是怎么慢慢慢慢消失的，有哪家公司来两个员工以上的请举手；哪家员工有两个愿意到台上来？什么公司的介绍一下；（学员自我介绍）我给你演示一下两个员工出问题是怎么出问题的； 你们两个私下聊天是夸公司的比较多还是说公司有缺点的比较多？（夸的比较多）实话吗？你们两个谁夸公司比较多？（都夸）你们俩在一起夸，别人呢？（都夸）所以半真半假；她俩能来就代表算是不算的员工，能来听课的员工都算不错的员工，否则老板能让他来吗？同意吗？一个妈妈有两个孩子，一个孩子比较省事，一个比较不省事，一般父母亲管哪一个？这就是天下最愚蠢的父母亲；就是一个省事的不管专门管那个不省事，结果不省事的过省事，刚省事的不省事。然后他每天就这样处理问题，老板怎么愚蠢的？30 个员工有 10 比较急往外一蹿，有 20 个不太积极，然后老板天天管那 20 个不太积极，后来那10 个有想我们积极老板不管咱也不积极算了；后来都变得不积极了。我们从小家长就这么教我们，班主任老师也这么教我们，长大做企业当领导、当老板也这么教，就光这一条在过去 10 年你都不止浪费 100 万的问题，让你来听可花 300 块他说太贵，他什么思维呀？明天的领导力现场我教你领导怎么有时间，领导把 80%的时间抓住那 20%员工，因为那 20%的员工创造 80%的利润；员工是白天上班打卡欢呼老板你最棒的，我就是员工白天上班私下说公司不好，现在我给你演示一下如果，所有的员工听好，你们在公司上班又说公司不好的话出卖谁？（出卖自己）你说自己公司不好，回家和家人说公司不好，跟同学说公司不好，跟谁谁说公司不好那出卖谁？（是出卖我自己，但是我没有说过公司不好）这么紧张干嘛啊？（我没有...
