精品文档---下载后可任意编辑传统价值观对大学生就业取向的影响讨论的开题报告一、讨论背景随着中国经济的快速进展和高等教育普及率的不断提高，大学毕业生就业形势越来越受到社会关注。与此同时，传统价值观也对大学生的就业取向产生了重要影响。传统价值观是指社会中一些传统观念、信念、道德标准和行为法律规范等，是由历史、文化、教育等多种因素形成的。大学生作为新生代，特别是有一部分家庭背景、文化背景比较传统的大学生，在就业时往往受到传统价值观的影响，选择行业、地区、职业等方面的倾向也与传统价值观密切相关。因此，讨论传统价值观对大学生就业取向的影响，对我们更好地了解大学生就业状况、指导大学生就业具有一定的实际意义。二、讨论内容本讨论旨在探究传统价值观对大学生就业取向的影响。具体包括以下几个方面：1.了解现阶段大学生就业情况，讨论其主要就业取向和就业意愿。2.分析传统价值观的内涵及其对大学生就业取向的影响。3.通过问卷调查、深度访谈等方法，深化了解大学生传统观念的特点、就业选择中考虑的因素及优先级等情况。4.探讨传统价值观对不同性别、不同学科背景和不同地区等大学生群体就业取向的影响。5.提出对大学生就业指导的建议，尽量让大学生更加全面地了解社会职业结构、自我进展价值以及个人职业规划。三、讨论意义1.深化了解大学生就业的实际情况，发挥大学生就业服务中心的作用，引导大学生正确选择就业方向。2.为大学生就业服务机构制定更加科学合理的服务计划、提供更有针对性的就业指导，为大学生就业制造更有利的环境和条件。3.为大学生家长提供了解大学生就业特点和就业规律的依据，以便于家长帮助孩子更加准确地选择工作岗位和规划自己的人生。最终实现大学生就业问题的解决和社会的和谐稳定。
