精品文档---下载后可任意编辑计算机类课程设计报告课程名称：数据库原理及应用课程设计课程设计题目：人力资源管理系统姓 名：卢培河系：计算机科学与技术系专 业：计算机科学与技术（专升本）年 级：2024 级学 号：081806023指导老师：瞿赛樱职 称：讲师2024 年 1 月 27 日福建农林大学计算机与信息学院计算机类课程设计结果评定评语：评定内容评定指标等级成绩设计质量1．设计方案具有可行性和创新性，设计思路清楚（满分 15 分）优良中差2．独立进行设计工作；能运用所学知识和技能去发现与解决实际问题，设计质量较高（满分 20 分）优良中差3. 设计需求合理，功能完善，代码简洁，结构清楚（满分 20 分）优良中差4. 按期完成规定的任务，工作量饱满，难度较大（满分 15 分）优良中差报告质量1. 设计报告格式法律规范、文字通顺，符号统一，编号齐全，书写工整法律规范，图表完备、干净、正确（满分 15 分）优良中差2. 设计报告内容充实，详细设计描述具体，各项内容合乎软件文档撰写要求（满分 15 分）优良中差评 定结果总成绩（满分 100 分）指导老师签字：评定日期：目 录1. 设计目的.........................................................12. 设计要求.........................................................13. 设计方案.........................................................24. 设计内容.........................................................2精品文档---下载后可任意编辑4.1 需求分析.......................................................24.2 概要设计说明...................................................6项目规划 4.2.1.2 功能框图开发及运行环境4.3 详细设计说明..................................................16公共模块设计（Mdl_Link 模块）新员工登记模块设计工资设置模块设计4.4 系统使用说明5. 总结参考文献附录源代码精品文档---下载后可任意编辑人力资源管理系统1. 设计目的随着计算机技术的飞速进展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企人事信息的管理势在必行。人事管理是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现企业管理尺度的要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、法律规范化的必要条件。只有人事管理法律规范了，才能在其他方面更好的进展。为了适应现代企业或公司经营进展的需要，人事管理也从以前的手工管理逐渐...
