临床医学教育知识点梳理汇总VIP免费

临床医学教育1、教学师资、设备设施符合医学院校教育、毕业后教育和继续医学教育的要求1.有院领导分管教学管理工作，有主管教学的职能部门或专职人员。芮广海院长分管教学管理工作科教科主管教学工作2.具有承担高等医学院校的临床教学任务的能力，包括理论大课、临床见习、临床实习等。附：本科理论大课授课表、实习及见习轮转表等相关资料。3.教学组织健全，按教学的需要设置内、外、妇、儿等教研组（室）。有切实可行的教学计划并组织实施与评价，有健全的教学工作规章制度,建立备课、评教和督导性听课制度并有检查和落实。附：内科教研室主任李桂敏科密张黎明教师綦天红、张静、李美娇、许艳外科教研室主任刘新才科密陈维实教师蔡四新、黄利民、崔守仁、张野、付俊平妇科教研室主任芮广海科密曹丽波教师尹宏宇、孙璞、禾苗、高睿儿科教研室主任迟金华教师张玉、姚迪五官科教研室主任刘淑霞教师谢琳、李敏、韩冬梅、路清玉1.1医院具有能够承担医学院校教学的教学师资、设备设施，符合教育部对三级医院的教学要求。1.2对医学生毕业后教育和员工的继续教育有计划、经费支持和管理。1.3被指定为省级临床专科技术培训中心或基地。1.4具备参与或承担高等学校教材（教科书）编撰工作能力，并已有成果出版。1.5能够独立承担研究生学历教育，有学位授予权，并已有毕业学员。1.6国家级临床专科技术培训中心或基地。2、承担辽宁何氏医学院本科医学生的临床教学和实习工作2.1依法完成临床教学工作，在历次教学评估中获得通过。2.2有支持教学规划，资金投入和保障制度。2.3设有专门部门和专职人员负责教学管理工作。2.4至少设有三个专业教研组或办公室，有专（兼）职教师任职。2.5提供年度培养本科生、进修生的数量及专业。2.6至少设有五个专业教研组或办公室，有专（兼）职教师任职。2.7对所承担的教学工作有质量监控和持续改进，有可追溯的记录。2.8为大学附属医院或教学医院，并有连续5届以上的医学毕业生。2.9独立承担的博士研究生教育人数、专业及博士生导师数量在本地区排在前五位。2.10省级或国家级临床专科技术培训基地（或中心）。3、承担县级医院骨干医师培学任务3.1有系统规范的住院医师培训规划、实施方案、培训条件及资金支持投入计划。3.2有专职人员负责制订和落实具体工作计划、制度和质量监控措施。3.3提供年度承担住院医师规范化培训的学科和数量及档案管理情况。3.4有专门部门和人员负责对培训方案落实情况进行质量监控、定期督查、督教，对问题有分析、有反馈，对意见和建议的落实情况有追踪。3.5所有的管理行为应有可追溯的记录。3.6参加卫生部（医政司）国家专科医师培训工作（骨科、儿科、眼科）。3.7能够承担同级（三级）医院卫生技术人员专业培训任务。4、开展继续医学教育工作情况4.1有县级医院骨干医师规划、实施方案、培训条件。4.2有专职人员负责制订和落实具体工作计划、制度和质量监控措施。4.3提供年度承担县级医院骨干医师培训的学科和数量及档案管理情况。4.4有专门部门和人员负责对培训方案落实情况进行质量监控、定期督查、督教，对问题有分析、有反馈，对意见和建议的落实情况有追踪。4.5所有的管理行为应有可追溯的记录。5、指导和培训下级医院卫生技术人员提高诊疗水平，推广卫生技术。5.1有系统、规范的在岗人员继续教育规划、实施方案、培训条件及资金技持投入计划。5.2提供年度继续教育课程设置具体项目、参加人数、考核情况及考核结果。5.3有专门部门和专人对全院继续教育项目实施统一管理、质量监督。5.4有继续教育目与提高员工技术水平和工作能力的激励机制（晋职、晋级等）5.6对所开展的继续教育项目有定期的学员需求、质量评价和学员满意度调查，并提出改进意见和建议。5.7每年承担省级继续医学教育项目五个以上。5.8每年承担国家级继续教育项目五个以上。6、指导和培训下级医院卫生技术人员提高诊疗水平，推广适宜卫生技术。6.1有系统、规范的承担指导和培训下级医院卫生技术人员提高诊疗水平的规划、实施方案、培训条件及资金支持投入计划。6.2有专门部门和专人对全院继续教育项目实施统一管理、质量监督。6.3提供年度下级医院进修医务人员...