办公室工作服管理规定1．0总则1．1为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化公司各项管理，本公司办公室职员均应遵守本管理规定
1．2员工在上班时间内，除周六或是假期值班外，均需着本公司统一的服装，并要求职员注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁
2．0工作服装的制发及着装要求2．1工作服装的制作由人事行政部统筹招商承制，按现公司实有职员人数加制10%至15%以备新进人员之用
2．2工作服穿着及保管以二年为期，按领用之日起计算
2．3新入职办公室职员办完入职手续后即可到公司人事行政部领取工作服(办公室保洁员、安全员、仓库搬运员及长期驻分部或外地工作的办公室在编人员均不发放服装)
2．4制作服装时由各部门依据本部门人数造具领用名册向人事行政部领取
2．5制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失或是故意损坏的均按采购价由员工本人自费购买
2．6员工必须按公司要求统一着装（除周六或是假期值班外），员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元，各部门负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定
一月累计员工违反本规定人次超过三人次，该部门负责人亦应接受100元的处罚
2．7发放工作服务数量及价格项目夏季工作服务领带人均总价蓝色短袖衬衫深色长裤数量2件2件2条300元/人备注：本次夏装工作服费用采取公司承担60%、员工承担40%的比例执行，接照工作服采购人均总价实施分摊（即公司承担180元，个人承担120元）
0员工的工作服费用管理3．1人事行政部负责对办公室员工的采购、管理及分发工作，其制作费用应确保货比三家，价廉物美
3．2工作服费用采取公司、员工分别承担的办法执行，接照工作服采购总价实施一定比例分摊
3．3对于调离办公室的人员(含借调、内调、离职)，公司不回收工作服
但员工自领取工作服之日起不满二年离职的员工（不论是自离还是辞退），要求收回服装不足使用年限部分的公司成本
