精品文档---下载后可任意编辑非全日制用工劳动者的权益维护的开题报告一、讨论背景非全日制用工形式在我国已经普及，相应的非全日制用工劳动者的数量也在逐年增长。这类劳动者不同于全日制用工者，他们工作的时间不固定，劳动酬劳也不确定，更没有保障性福利等。因此，非全日制用工劳动者的劳动权益保障问题愈来愈引起人们的关注。二、讨论目的本讨论旨在通过调查和讨论分析，探究非全日制用工劳动者的权益维护情况及其存在的问题，提出完善的保护措施，保障劳动者的权益得到充分保障。三、讨论内容本讨论将围绕以下几个方面进行探究：1.非全日制用工定义、特点以及分类2.非全日制用工劳动者劳动权益的法律保障3.非全日制用工劳动者权益维护存在的问题及原因分析4.非全日制用工劳动者权益保护的建议和措施四、讨论方法本讨论采纳问卷调查、个案分析和文献资料法相结合的方式，通过对非全日制用工劳动者和相关机构的访谈、调查，了解非全日制用工劳动者的现状，探讨其权益保护问题，并从经验和实践中总结出非全日制用工劳动者权益保护的可行措施。五、预期结果本讨论的预期结果是建立非全日制用工劳动者权益保护的新体系，包括政策、管理、法律等多个方面，从而实现非全日制用工劳动者的合法权益充分保障，促进劳动关系的健康稳定进展。六、论文结构本文将分为六个部分：第一部分为绪论，介绍背景、目的和意义；第二部分为文献综述和理论基础；第三部分为非全日制用工劳动者的定义以及分类；第四部分为非全日制用工劳动者的权益法律保障；第五部分为非全日制用工劳动者权益维护问题的分析；第六部分为非全日制用工劳动者权益保护的建议和对策。
