安 全 意 识 薄 弱 表 现 在 以 下 方 面 ： 一 是 自 我 表 现 心 理 。 有 这 种 心 理 的 人 员 ， 喜 欢 在 别 人 面 前 表 现 自 己 的 能 力 ， 工 作 中 常 常 是表 现 得 很 自 信 ， 显 得 很 有 把 握 ， 即 便 是 一 知 半 解 也 充 内 行 ， 不 懂 装 懂 ， 盲 目 操 作 ， 生 硬 作 业 。 二 是 侥 幸 心 理 。 有 这 种 心 理 的 人 员 ， 工 作 常 常 从 图 省 事 出 发 ， 对 明 明 要 注 意 的 安 全 事 项 不去 注 意 ， 明 令 严 禁 的 操 作 方 法 他 照 样 去 操 作 。 凭 主 观 感 觉 把 安 全 操 作 方 法 视 为 多 余 的 繁 琐 ， 盲动 作 业 。 有 的 人 员 认 为 只 要 工 作 中 小 心 一 点 ， 事 故 就 不 会 发 生 在 我 身 上 。 参 加 班 组 安 全 活 动 牺牲 了 自 己 的 时 间 ， 但 不 参 加 安 全 活 动 却 面 临 考 核 ， 心 灵 深 处 并 不 想 参 加 安 全 活 动 ， 所 以 活 动 中对 内 容 并 不 关心 ， 有 的 安 全 活 动 组 织者专业 知 识 缺乏， 学习内 容 没有 针对 性， 部分人 员 自 然要产生 应付心 理 。 三是 “经验”心 理 。 持这 种 心 理 状态的 人 员 多 数是 凭 自 己 片面 的 “经验”办事 ， 对 别 人 的合乎安 全 规范的 劝 告 常 常 听 不 进 ， 经常 说 的 话 是 “多 少 年 来 一 直 是 这 样 干 ， 也 没出 事 故 ”。 四 是 从 众 心 理 。 这 是 一 种 普 遍 的 心 理 状态。 绝 大 多 数人 在 同 一 场 合、 同 一 环 境 下 ， 都 会 有随 从 反 应， 如 果 别 人 都 这 样 违 章 做 了 ， 他 也 跟 着 违 章 。 如 果 没有 人 去 纠 正 ， 这 种 违 章 现 象 的 人会 越 来 越 多 。 五 是 逆 反 心 理 。 这 种 心 理 状态主 要 表 现 在 被 管 理 者对 管 理 者关系 紧 张 的 情 况 下 ， 被 管 理 者通 过 言 行 来 “抗 上 ”。 持这 种 心 态的 员 工 往 往 气 大 于 理...
