安 全 生 产 事 故 责 任 追 究 制 度 一般安 全 生 产 事 故 责 任 追 究 制 度 （ 1） 公 司 发 生 生 产 安 全 一 般 事 故 的 责 任 追 究 ， 适 用 本 规 定 。 （ 2） 经 营 管 理 人 员 和 其 他 有 关 人 员 （ 以 下 统 称 有 关 责 任 人 员 ），违 反 国 家 安 全 法 律 法 规 及 公 司 规 章 制 度 ， 未 履 行 或 未 正 确 履 行 安 全职 责 ， 造 成 一 般 生 产 安 全 事 故 的 ， 按 照 管 理 权 限 ， 经 调 查 核 实 和 责任 认 定 ， 对 相 关 责 任 人 进 行 责 任 追 究 。 （ 3） 相 关 责 任 人 责 任 分 为 直 接 责 任 、主要责 任 、直 接 管 理 责任 、主管 责 任 、分 管 领导责 任 和 重要领导责 任 。 1.直 接 责 任 是指相 关 人 员 在其 职 责 范围内， 未 履 行 或 未 正 确 履行 安 全 职 责 、违 反 法 律 、法 规 和 相 关 规 定 ， 对 造 成 生 产 安 全 事 故 起决定 性作用 时所应当承担的 责 任 。 2.主要责 任 是指相 关 人 员 在其 职 责 范围内， 未 履 行 或 未 正 确 履行 安 全 职 责 ， 违 反 法 律 、法 规 和 相 关 规 定 ， 对 造 成 生 产 安 全 事 故 起主导性作用 时所应当承担的 责 任 。 3.直 接 管 理 责 任 ， 是指职 能部门管 理 人 员 在其 职 责 范围内， 未履 行 或 未 正 确 履 行 安 全 管 理 职 责 ， 违 反 法 律 、法 规 和 相 关 规 定 ， 对造 成 生 产 安 全 事 故 时应当承担的 责 任 。 4.主管 责 任 是指职 能管 理 部门主管 负责 人 在其 职 责 范围内， 未履 行 或 未 正 确 履 行 安 全 管 理 职 责 ， 违 反 法 律 、法 规 和 相 关 规 定 ， 对造 成 生 产 安 全 事 故 时所应当承担的 责 任 。 5.分 管 领导责 任 是指单位业务分 管 领导在职 责 范围内， 未 履 行或 未 正 确 履 行 安 全 管 理 职 责 ， 违 反 法 律 、法 规 和 相 关 规 定 ， 造 成 生产 安 全 事 故 时所应当承担的 责 任 。...
