安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度 第一章 总则 第一条 为了认真贯彻实施《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化集团公司全体员工的安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保障公司财产和员工的生命安全，为公司跨越式发展创造良好的安全环境，特制定本制度。 第二条 集团公司安全生产目标管理绩效考核应建立不同层次的安全生产目标，形成规范化管理体系中一个相对完整的部分，即对各子公司、各项目经理部下达任务，年终按目标实施考核、奖惩。 第二章 安全生产目标管理的特点 第三条 安全生产目标的制订：在公司总经理主持召开的安全生产工作会议上，根据江西省公路局的要求，结合社会对安全生产的热点问题和公司前期安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并 将 目标列 入 公司年度考核。在制订目标的过 程 中，注 意目标的明 确 性 、可 衡 量 性 （ 目标指 标可 以量 化） 、实际性 、时 限 性 、连 贯性 、各部门 及各施工项目之 间 有 可 比 性 ，以及年度目标的先 进性 、不同单 位 的个性 。 第四 条 安全生产目标的执 行 ：集团公司目标下达后 ，各部门 及各施工项目根据各自 的实际情况，再 将目标进行 分解 细 化，层层落实到 各作业 区 及其 班 组 ，并 依 此 检 查 和考核。将 完成情况与 个人 的经济 利 益 、先 进评 比 、职 务升 迁 等 挂 钩 ，明 确 各级 领 导 及每 个人 的目标及责任，以便 每 个单 位 、个人 在工作中对照 目标开展工作。 第五 条 安全生产目标的检 查 ：年度目标确 定后 ，集团公司每 年组 织 专 项安全生产检 查 活 动 ，检 查 各部门及各施工项目对目标的分解 及贯彻落实情况，每 年组 织 年中和年底 的目标执 行 情况检 查 ，分析 完成目标的经验 做 法，查 找 未 完成目标的问题和原 因 ，制订改 进措施。 第六 条 安全生产目标的考核：每 年年底 对各单 位 目标完成情况进行 分析 汇 总，根据年初 确 定目标考核办法进行 考核兑 现 。通 过 对目标的考核兑 现 ，既 达到 目标管理的绩效反 馈 ，又 实现 了闭 环管理。 第三章 安全生产目标管理的作用 第七 条 有 利 于 ...
