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安全生产责任制考核

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总经理安全生产责任制考核表 序号 检查项目 扣 分 标 准 应得 分数 扣减 分数 实得 分数 1 安全生产目标 1、 杜绝死亡,负伤率在 3‰以下。 2、 不发生重大火灾、爆炸、中毒、泄漏事故。 3、 安全隐患整改率达 100%。 4、 全员安全培训教育合格率 100%。 5、 职工职业病发病率为零。 6、 安全设备设施完好率大于或等于 95%。 7、 职业危害因素检测率 100%。 8、 特种设备送检合格率 100%。 对以上安全生产目标签发,并督促执行,未完成目标者,负有连带责任,每项次未完成的扣 10 分。 50 2 安全基础管理 1、安全目标责任书未及时签发;必备安全生产的设备设施拒绝审批;安全生产制度、规定、方案等文件未及时签发,每缺 1 项次扣一分; 2、对各级有关安全生产劳动保护法律、规定、安全各项规章制度未进行宣传贯彻的;未参加培训、班组活动每项次扣一分; 3、主持召开安全安全生产例会,分析管理过程中的安全缺陷,并制定相关措施;每缺席一次扣 0.5 分,扣完为止。 4、落实安全生产经费投入,每缺项一次扣 1 分,扣完为止。 5、未能贯彻安全生产“安全第一,预防为主”的方针,未能把安全生产工作贯彻到生产各个环节中去的扣 1 分。 20 3 安全检查和隐患治理 1、 未能及时督促重大隐患整改或制定防护措施的有一次扣1 分; 2、 未能组织本公司职能部门季度、月底等安全检查活动,或不参加的每一次扣 1 分; 3、 针对检查出的隐患,未能组织有关人员按“五定”要求落实整改的有一次扣 1 分。 10 4 现场安全管理 1、 未能坚持“安全第一”的思想,在安全与生产中发生冲突的,坚决服从安全的扣 2 分; 2、 未能服从各级安全主管部门及施工现场安全生产的各项指令的扣 2 分; 3、 对各项指令未能认真及时贯彻实施的扣 2 分。 20 5 职业卫生管理 1、 做到清洁生产,杜绝“跑、冒、滴、漏”, 保证岗位职业有害因素监测合格率达 100%,满分 2 分。1 项不符合扣0.5 分,扣完为止; 2、 确保职业健康检查经费投入,为落实扣 1 分; 3、 保证职业卫生设施正常有效,督促职能部门对防护用品监督检查。1 项不符合扣 1 分,扣完为止; 5 6 应急管理 1、 明确自身应急救援指挥职责,组建应急救援队伍,明确各部门职责,1 项不符合扣 1 分,扣完为止; 2、 准备足够适用的应急资源,按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查,落实专人维护...

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