安全责任制考核表 经理安全责任制考核（1 0 0 分） 时间： 序号 考核内容 分值 评分 1 经常深入现场了解安全生产情况，听取职工对安全生产的建议，组织开展安全技术研究工作，推进先进安全技术和管理方法 2 重视职工的工作环境，努力改善劳动条件，重视女工的劳动保护 3 贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定，并提出贯彻的具体意见、组织落实 4 坚持安全生产“五同时”原则 5 定期向职工报告安全生产情况，主动接受职工代表在安全生产及劳动保护方面的监督，采纳职工提出的合理化建议 6 参与事故的调查和处理，对事故处理严格按照“四不放过”的原则 7 建立健全安全生产责任制，改善内实行的承包必须有安全指标、安全管理要求和安全职责等条款。要层层落实，确保全年安全目标的实现 8 组织编制年度安全生产目标计划，经总经理审批后组织实施 9 经常深入现场，检查、指导安全工作，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验 合计 1 0 0 奖惩情况： 安全责任制考核表 副经理安全责任制考核（1 0 0 分） 时间： 序号 考核内容 分值 评分 1 定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，审核引进新技术和开发新产品中的重大安全技术问题 2 定期组织安全大检查，查出的问题包括重大隐患的整改，要落实到单位或专人，并限期完成 3 强化安全生产保证体系，健全落实各部门的安全生产责任制。 4 认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护等方面的政策法规，制定审核公司安全、环保等专业管理制度，并组织落实。 5 组织公司级安全大检查，定期对职工进行思想、安全管理和安全技术教育。 6 经常进行现场检查，指导各单位安全工作，监督检查隐患整改，发现违章及时制止。 7 负责做好职业病防治工作，对危及职工身体健康的生产工艺应积极组织攻关、改革工艺，不断改善作业场所的劳动条件。 8 负责环保事故、伤亡事故等事故的调查处理，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。 合计 1 0 0 奖惩情况： 安全责任制考核表 安全管理员安全责任制考核（1 0 0 分） 时间： 序号 考核内容 分值 评分 1 贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好安全工作。 2 确保公司内的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位具体的安全责任。 3 组织对新工人进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全教育...
