1 安徽省乡镇财政干部培训工作管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为全面贯彻落实《财政部关于开展乡镇财政干部培训工作的通知》（财预[2010]58号）精神，加强乡镇财政干部培训管理，提高培训质量，结合我省实际，制定本办法。 第二条 乡镇财政干部培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强乡镇财政资金监管能力建设、提高乡镇财政干部业务水平和工作能力。 第三条 乡镇财政干部培训工作必须遵循以下原则： （一）实事求是，讲求实效。紧密联系工作实际，有针对性地开展乡镇财政干部培训工作，采取灵活多样的培训方式，充分调动参训学员的积极性，确保培训工作的质量和实效。 （二）统一组织，分片实施。统一制订培训规划，统一规范培训内容，统一标准考核验收，分片实施，分批培训。 （三）全员参与，整体提升。通过培训促进工作，通过工作检验培训效果，努力提高乡镇财政干部责任意识、大局意识、业务水平和工作能力。 第四条 全省乡镇财政干部每三年轮训一次，每次集中 2 培训不少于3天。 第二章 组织管理 第五条 全省乡镇财政干部培训工作由省财政厅统一组织，按照南、中、北三个片区，由黄山市财政干部学校、合肥市财会成人中专学校、阜阳市财政干部学校分别承担具体实施任务。 第六条 省财政厅负责制定培训规划和培训方案，确定年度培训计划，组织编写教材，指导、检查、评估培训工作等。 第七条 调学单位（各市、县（区）财政局）负责本地区乡镇财政干部调学和组织管理。具体包括： （一）负责申报本地区乡镇财政干部年度培训计划； （二）按照省厅下达的年度培训计划，组织选调本地区参训学员，指定领队人员； （三）参与培训需求调研、师资选聘和培训内容制订； （四）参与对培训点年度考评，监督培训点落实培训计划和任务； （五）负责落实培训经费，保证培训工作顺利实施。 第八条 培训点负责组织落实培训计划，制定教学管理、质量控制、教学方案、后勤保障等制度，选聘教师和开展教研活动等。具体包括： 3 （一）根据全省乡镇财政干部培训工作部署和要求，具体落实培训计划和任务； （二）牵头负责培训需求调研和培训内容制订，不断改进和完善培训内容； （三）牵头负责教师选聘，开展教学研讨，不断改进和提高教学水平； （四）负责学员日常管理和安全保卫工作，做好学员的考勤、考核及结业证的发放； （五）负责培训质量评估，促进培训质量和培训管理...
