精品文档---下载后可任意编辑高新技术企业研发人员绩效考评指标体系讨论的开题报告一、选题背景和意义随着高新技术企业的快速进展，研发人员的工作贡献和绩效已经成为企业进展的重要因素之一。因此，对研发人员绩效的科学评价和管理成为了高新技术企业管理者们的重要问题。传统的人力资源管理方式已经不能满足高新技术企业的需要，需要建立一套适合高新技术企业研发人员特点和需要的绩效考评指标体系。本讨论旨在探讨一种适合高新技术企业研发人员的绩效考评指标体系。二、讨论目标和内容该讨论的目标是建立一个适合高新技术企业研发人员的绩效考评指标体系，并探讨如何应用该指标体系来管理和评价研发人员的工作绩效。本讨论的具体内容包括：1. 分析高新技术企业研发人员的特点和需要；2. 讨论已有的绩效考评指标体系，并分析其适用性；3. 建立适合高新技术企业研发人员的绩效考评指标体系；4. 探讨如何应用该指标体系来管理和评价研发人员的工作绩效。三、讨论方法和步骤本讨论采纳文献分析法和实证讨论法相结合的方法进行。具体步骤如下：1. 回顾已有的文献和讨论成果，分析高新技术企业研发人员的特点和需要；2. 收集现有的绩效考评指标体系，并对其进行比较和分析；3. 根据高新技术企业研发人员的特点和需要，建立适合其的绩效考评指标体系；4. 进行实证讨论，检验指标体系的可行性和有效性；5. 提出建议，探讨如何应用该指标体系来管理和评价研发人员的工作绩效。四、预期成果本讨论的预期成果包括：1. 建立一个适合高新技术企业研发人员的绩效考评指标体系；2. 对现有绩效考评指标体系进行比较和分析，并总结其适用性和不足；3. 提出建议，探讨如何应用该指标体系来管理和评价研发人员的工作绩效；4. 论文发表和相关学术成果的撰写。
