人力资源 一、系统管理 1、 部门代码管理 功能与作用 本功能是对公司本门的设置，格式为 X X ,X X X 。根据公司部门来进行设置，可设置多个部门。 操作说明 直接点击部门代码管理，录入部门代码和名称，保存即可。 2、 工资项目定义 功能与作用 本功能用于增加、删除、修改工资表上的基本工资项目，使用工资系统时，必须先建立工资的各个项目。本功能还用于定义各工资项目间的运算关系。 凡是在“选择工资项目”窗口中选择的工资项目都是此处定义的项目。 操作说明 增加一个工资项目：鼠标：移动鼠标，单击“增加”钮。作用：定义一个新工资项目，包括项目名称、项目类型和尾数取整等相关信息。新增工资项目总是最后一项。 注意：工资项目不能重复，类型一般为字符型。 3、 工资公式定义 功能与作用 把上面的工资项目定义连接在一起，进行一个公式的设定。 操作说明 点击新增，设置项目名称，方框内为公式的定义，一般为项目+项目+项目，设置完成后点击保存即可，左击项目按钮时可以选择项目。 左击项目按钮。 4 、 所得税率表维护 功能与作用 系统已按中华人民共和国税法设定了标准九级超额累进制计税方法，可以增加级数或减少级数，也可以改变应纳税基数、附加费数目、税率和速算扣除数等项参数。 级次：相对应的纳税级次。 应纳税所得额下限：该级次的最低金额。 应纳税所得额上限：该级次的最高金融。 税率：该级次的税率百分比。 基数：即扣减费用额，从应纳税项目中减去基数，剩下的才进行缴税。 附加费用：对于外方人员工资扣缴个人所得税，除了要减去基数外，还要减除附加费用。 操作说明 根据自己的需求进行设定。可以直接修改，修改完成后保存即可。 5 、 所得税公式定义 6 、 工资项目排序 该功能可以改变工资项目的顺序，只可修改项目序号 7 、 工资折行定义 8 、 人员类别定义 功能与作用 设定公司员工的类别，例如经理，操作工人等等。 操作说明 左击新增，录入类别代码和类别名称，左击保存即可。 9 、 银行代发格式定义 错误 1 0 、 银行代码管理 功能与作用 设定银行代码，为银行代发工资的前提。 操作说明 左击新增，录入银行代码和名称，左击保存即可。 1 1 、 用户信息管理 功能与作用 定义操作该模块操作人员的部门和主管信息 操作说明 双击或者输入代码，保存即可。 注：部门代码录入后只可以处理本部门的人员录用信息等等。 二、招聘管理...
