安装工程部薪酬发放办法 第一章总则 第一条、鉴于安装工程部与主管公司签订了整体承包协议，今后的所有项目将执行独立核算。为控制成本、提高利润率，激励施工人员，多劳多得、少劳少得、不劳不得,同时也为付出与回报相适应、成绩与奖励相适应，达到施工队伍人员优胜劣汰的目的，特制订本办法。 第二条、本办法本着不降低部门员工现有整体工资待遇的情况下，促进一线员工技能和工作积极性的提高，起到奖勤罚懒的作用。 第三条、本办法是部门依据国家相关法律、法规，参照集团公司《桑德集团有限公司薪酬管理规定》、《桑德集团有限公司福利津贴管理规定》、《桑德集团绩效考核管理办法》等制度及部门的实际情况制定。是部门高效和可持续发展的措施之一。 第四条、本办法的适用范围是安装工程部的全体员工。 第二章工资的组成 第五条、部门人员工资主要由 四部分 ： 标 准 工资、福利、补 贴、奖金组成，每 一部分 包含 不同的子 科 目。 第六 条、工资(又 称 标 准 工资)是员工完 成本职 工作应给 付的报酬，体现公司对 员工完 成岗 位 职 责 的激励。 第七 条、标 准 工资由 岗 位 等级 工资（ 按 个 人技能完 成本岗 位 日 常 性工作的薪酬） 和考核工资（ 完 成本岗 位 日 常 性及指 定型 工作且 达到一定效果 的奖励性薪酬） 组成，其 中 岗 位 等级 工资占 标 准 工资的80%，考核工资占 标 准 工资的20%。 第 八 条 、 福 利 是 公 司 为 免 除 员 工 后 顾 之 忧 ， 减 少 员 工 额 外 开 支 ， 便 利员 工 生 活 ,通 过 另 一 种 方 式 给 员 工 提 供 的 保 障 。 依 据 国 家 法 律 及 公 司相 关 制 度 ， 公 司 为 企 业 员 工 提 供 福 利 项 目 保 障 ； 包 含 法 定 福 利 与 企 业福 利 。 第 九 条 、 法 定 福 利 包 括 ： 基 本 社 会 保 险 、 住 房 公 积 金 、 假 日 福 利 等 。 第 十 条 、 企 业 自 定 福 利 包 括 :企 业 商 业 保 险 、 企 业 补 充 医 疗 保 险 、 医疗 补 贴 、 伙 食 补 贴 、 交 通 补 贴 、 车 辆 补 贴 、 通 信 补 贴 、 防 暑 降 温 补 贴 、节 日 补 贴 、 停 工 培 训 补 贴 、 员 工 体 检 和 旅 游 等...
