1 2 实用管理基础模拟试题 一．单项选择（请从所给出的四个选项中，选择一个正确答案的字母填入括号。每小题2 分，共20 分。） 1．“凡事预则立，不预则废。”是强调（ ）的重要性。 A．组织 B．预测 C．预防 D．计划 2．理想的行政组织体系理论，是由马克斯•韦 伯 提 出来 的。其 中“理想的”是指 现 代 社 会 （ ）组织形 式 。 A．最 有 效 和 合 理的 B．最 符 合 需 要的 C．最 经 济 和 合 理的 D．最 先 进 科 学 的 3．目 标 管理是一个全 面 的（ ）。它 用系统 的方 法 ，使 许 多 关 键 活动 结 合 起 来 。 A．管理系统 B．评 估 工 具 C．指 标 体系 D．激励 手 段 4．在 预测过 程 中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经 验和 知识进 行判断，这时需 要采用（ ）。 A、时间序列法 B、定性预测法 C、定量预测法 D、简单平均法 5．某公司生产某产品的固定成本为50 万元，产品单位售价为80 元，本年度产品定单为10000 件。据此，单位可变成本降到（ ）元/件时才不至于亏损。 A．300 B．130 C．60 D．30 6．企业组织结 构的核心内容是（ ）。 A、权责利关 系 B、实现 企业目 标 C、分工 合 作关 系 D、一项管理职能 7．在 管理人员选聘的测试办法 中，考查人员事先 不拟订谈话形 式 和 内容的框架，而是以漫谈形 式 让备选人员自由发挥的方 法 是（）。 A、即席发言 B、无领导小组讨论 C、结 构式 面 谈 D、非结 构式 面 谈 8．赫茨伯 格提 出的双因素理论认为（ ）不能直接起 到激 励 的作用，但能防止人们产生不满情绪。 A、保健因素 B、激 励 因素 C、成就因素 D、需 要因素 9．全 面 质量管理体现 了全 新的质量观念，它 强调（ ）。 A．产品质量是制造出来 的，不是检验出来 的 B．产品质量是制造出来 的，也是检验出来 的 C．产品的服务质量 D．产品的最 终检验过 程 10．协调组织内部的人际关 系主要指 的是（ ）。 A．正式 途径内的关 系 B．正式 途径外的非正式 关 系 C．上下级之间的关 系 D．工 作中形 成的相互关 系 二．判断正误（下列各题有 对有 错，对的划√；错的划×并改正。每小题2 分，共20 分。） 1．专项计划是为完成特定任务的计划，是某项重要项目 的特殊安排，所以在 拟订时不必考...
