实验室人员培训计划 一． 培训目的 通过培训，使实验室的人员了解各自的职责。实验员通过培训掌握一些有关的法律法规，另外掌握仪器设备的使用与维修、国标方法和实验操作与记录等一些基本技能，最终可以对实际样品进行正确的分析。 二． 培训要求 熟悉与检测相关的各种法律法规，掌握仪器设备的使用、清晰与维修，了解所用的国标方法并判断是否能在实验室中应用，熟悉实验操作，并且会填写各种实验记录。 三． 培训内容 1 、培训条件 处理中心实验室已有的设备，并且均要通过检定或校准。质量负责人可以进行法律法规的宣讲。技术负责人可以对实验员进行仪器设备的使用与维修、操作、国标方法等培训。 2 、对实验员的要求 （1） 要求实验室的人员了解各自的职责。 （2） 要求实验室的人员了解一些相关的法律法规。 （3） 要求实验员对自己所要用的仪器设备的使用方法要熟练掌握，还要会解决一些实验中常见的仪器故障。 （4 ） 要求实验员掌握自己所用的方法，了解方法的原理并且该方法可以再现有的条件下使用。 （5 ） 要求掌握标准物和试剂的配置与保存。 （6 ） 要求会接收样品。 （7 ） 要求能准确配置标准系列并且会做加标回收。 （8 ） 要求会填写实验室里的各种实验记录。 （9 ） 要求会处理实验操作中的废液。 （1 0 ）要求了解质控图并且会根据质控图评价数据。 四． 培训的具体内容 1 . 宣贯各种相关的法律法规； 2 . 安全意识：①做实验前，明文规定穿好实验服。②盘查易忘疏漏的水电，下班前关闭所有水电后签字离开。③分清药品理化性质，防止药品交叉污染与安全。④做一份有毒试剂的记录，了解各个有毒试剂的毒理性指标。 3 . 标准学习： ①熟练掌握常规标准，识记方法并比较同一检测项目不同检测方法测定范围、检出限、实验步骤及计算结果（如氨氮的测定方法）。 ②提醒实验人员注意标准方法的更新，利用闲暇时间学习国标，拓展自己的专业知识面。③培训组员学习质量控制分析的方法，先做好平行比对、标准曲线的绘制，学会找原因，归纳问题并解决问题。 4 . 实验分析：①药品配置：如何配置药品，过 期 药品的处 理，做好登 记并及时配好药品，确 保 实验及时高 效 进 行。培训组员做到 按 需 配药，不浪 费 药品。每 个月 清点 试剂并做好记录，填 写 采 购 申 请 单 交由 实验组长 申 购 ，保 证 实验正 常开展。②仪 器 ：使 用前要 ...
