对银行董事会、董事、监事、高管层及其成员年度履职情况的评价报告 - 1 - 对银行董事会、董事、监事高管层及其成员年度履职情况的评价报告 各位股东、代理人： 为充分发挥监事会监督职能，根据《商业银行监事会工作指引》和《**农村商业银行监事会履职尽职评价委员会工作制度》的要求，本行监事会对董事会、董事、监事、高级管理层及其成员**年度履职情况进行评价，现将相关评价报告如下： 一、对董事会履职情况的评价 **年度，董事会能够充分发挥决策和监督功能，根据经济金融现状，对本行经营发展目标、经营与风险状况、风险承受能力合理地制定发展战略、风险管理和内部控制政策、资本规划等方案
定期听取高级管理层对资产质量分类及风险管理情况的专项评估报告，并对主要风险及风险管理情况进行分析和评价，监督高级管理层有效履行管理职责
能够真实、准确、完整地披露本行的相关信息和年度报告，并对其完整性和准确性负最终责任
一年来，董事会能够每季度听取行长室业务经营、风险管理、审计稽核等报告，每半年听取合规管理报告，及时就业务发展、合规和风险管理、内部控制提出意见、建议，通过对高级管理层实行授权管理和目标考核，促 进高级管理层有效落实董事会决议，促 进了 各项经营管理目标的实现
本行董事会严 格 按照 商业银行董事会尽职指引要求，坚 持 每季度召 开 一次 例 会，制定和完善 了 议事规则 和工作职责
对高级管理层的工作和职责及时作出评价和建议
董事会各专门 委员会按 照 章 程 和相关议事规则 规范 运 作
风险管理委员会按 照 要求严 格 监督高级管理层的信用 风险、市 场 风险等风险的控制情况； 关联 交 易 控制委员会能够及时对本行的关联 交 易进行严 格 管理，对重 大 关联 交 易 进行审查 后 提交 董事会审批 ； 审计委对银行董事会、董事、监事、高管层及其成员年度履职情况的评价报告 - 2 - 员会
