第 1 页精品文档---下载后可任意编辑2024 人员入职合同范本五篇 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律疼惜。〔入职〕合同怎么写你知道吗?下面给大家共享一些关于入职合同的范本，期望对大家有关怀。 2024 人员入职合同最新范本 1 用人单位(甲方)：_________ 地址：_________ 邮政编码：_________ 职工(乙方)：_________ 住址：_________ 邮政编码：_________ 身份证号码：_________ 甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，订立〔劳动合同〕，确定劳动关系，明第 2 页精品文档---下载后可任意编辑确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第_________种形式： 1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。 2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志大事是_________。 (二)新招收、调入、统一支配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。 (三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。 第 3 页精品文档---下载后可任意编辑 (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可支配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、打算生育、女职工劳动疼惜等有薪假期盼遇。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资支配形式、标准： 1.工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资支配制度执行; 2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放; 3.甲方在合同期内，有权依据按劳支配原则及经营指标转变、经济效益凹凸，依法修改企业工资支配制度。 第 4 页精品文档---下载后可任意编辑 (二)甲方每月如期发放工资。 (三)甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。 (四)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙...
