集团公司领导班子政治素质考察自查报告范文根据集团公司党委关于干部考核工作的统一部署，xx领导班子对照《xx领导班子和领导干部政治素质考察办法》认真开展了自查自评，现将自查自评情况报告如下：一、领导班子政治建设总体情况（一）强化理论武装，把牢政治方向。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展政治理论学习，中心组全年集中学习x次、专题研讨x次，领导班子成员讲党课x次，切实提升党员干部的政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富党史学习教育活动形式，组织红色寻访活动x次、红色观影活动x场次、专家讲授党史课程x课时、党史知识竞赛x场次，提高党员干部学习“四史”的积极性和学习实效。（二）坚持政治原则，强化政治领导。一是深入贯彻落实党中央重大决策部署，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持党委会前置研究“三重一大”事项原则，召开党委会x次，前置研究“三重一大”事项x余项，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。三是在企业改革发展、xx建设和抗击疫情工作中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员旗帜作用，突出政治引领，组建“xx突击队”等x余支党员突击队攻坚疫情防控和稳定生产经营。（三）坚守初心使命，夯实政治根基。一是修订《xx领导干部党支部联系点制度》，进一步加强领导干部与基层职工群众的联系与沟通，畅通民主管理渠道，转变领导干部工作作风，密切联系群众，维护干群关系。二是将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的落脚点，靠实责任，开展了xx送温暖等活动，解决生产现场上厕所难、xx工座椅不舒适等职工群众烦心事、揪心事等x余项，切实做到了全心全意依靠职工办企业，用心用情为职工群众排忧解难。（四）营造清正环境，涵养政治生态。一是牢固树立正确的选人用人导向，始终把政治标准放在首位，突出干部工作实绩，全年选拔任用xx负责人x名，调整年轻干部x多人次，向集团公司推荐优秀年轻干部x名。二是深入开展干部人才队伍建设调研，积极听取职工群众意见建议，摸清底数，开拓思路，持续充实后备人才库，目前已入库各类人才近x名。三是严肃党内政治生活，领导班子成员自觉参加“双重组织生活”，认真落实“三会一课”和民主评议党员制度，接受党员群众监督。坚决贯彻执行民主集中制，所有决策事项均严格按照党委会议事规则经党委会逐项研究表决，持续加强党的领导。（五）增强忧患意识，防范政治风险。一是领导班子始终把不断提升政治敏锐力和政治辨别力放在首要位置，牢固树立“红线”意识和“底线”思维，不断增强忧患意识和风险意识，持续推进全面风险防控体系建设，目前已初步建立并运行风险防控运行机制。二是全面落实意识形态工作责任制，党委会每半年专题研究一次意识形态工作，成立意识形态工作领导小组，组织签订意识形态工作责任书，靠实各级党员干部责任。三是持续开展矛盾纠纷排查化解工作，加强网络舆情管控、“两微一端”网络平台建设和监管，登记备案微信工作群x个，将xx微信公众号、“抖音”号等网络媒介管控责任落实到人，提升应对网络舆情突发事件的能力。（六）全面从严治党，永葆政治本色。一是全面落实管党治党政治责任和党风廉政建设责任制，组织签订党风廉政建设责任书x份，个性化廉洁自律承诺书x份，推动党风廉政建设责任向基层延伸。二是深入推进深化作风建设活动，开展专题研讨和自查整改，从x项方面查摆出x项问题，制定整改措施x项，按照推进计划确保整改措施落地。三是制定下发了《xx管理技术人员积分管理办法（试行）》，截至目前已落实x人考核积分共计x分，有效鞭策党员干部增强履职尽责能力，转变干部作风。（七）明晰工作思路，提高政治能力。一是始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，坚定不移以高质量党建引领高质量发展，积极探索新形势下企业党建工作新方法，持续深入开展党建特色品牌创建活动，尤其是在新冠肺炎疫情爆发以来，充分发挥党的领导作用，坚持疫情防控和生产经营“两手抓、两不误”，截至目前已实现利润xx亿元，超计划xx%。二是抓...
