精品文档---下载后可任意编辑2024 年党员改革开放奋发有为对比检查材料范本 在改革开放红利不断释放，祖国日益强盛的今日，关于青年与青春的话题，大家众说纷纭，有人认为，现实的“骨感”已成为压低青年梦想的稻草；也有人认为，开阔的视野，宽广的天地为青年提供飞行的基石；更有人说，象牙塔是青年青春的现实归宿。而我要说，青年的梦想需在基层的土壤中生根，需在奋斗中展翅，需在奉献中绚烂，只有燃烧青春，方能青春无悔，实现人生价值。下面是我给大家整理的“2024 年党员改革开放奋发有为对比检查材料范本”，希望对大家有所帮助！2024 年党员改革开放奋发有为对比检查材料范本【一】 根据县委关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的有关要求，我深化学习了习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话和视察 x 重要讲话精神、学习了省市县有关领导关于“改革创新、奋发有为”的重要讲话精神，紧密联系个人思想和工作实际，通过领导指正、同事帮查和自己查找等方法，找到了自己的缺点和不足。为此，我进行了自我批判，严格对比“六个破除”、“六个着力”“六个坚持”梳理查找自己诸多方面存在的问题，现将具体情况汇报如下： 一、对比检查存在的主要问题 一是思想观念转变不及时，因为忙于业务性工作，对党的新理精品文档---下载后可任意编辑论、新政策、新要求、行业动态等方面没有挤出更多时间充电学习，因此在思想上、观念上存在惯性思维和路径依赖，习惯于凭阅历、凭经验、凭老办法看问题、办事情。面对新常态、新形势、新要求、新标准，自我感觉不适应新形势的要求。 二是对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深化，看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确分析推断当今新形势下出现的阶段性现象，导致政治思想工作深不下去、打不开局面。 三是聚焦因循守旧，创新精神不足问题。一是怕担风险，缺乏创新魄力。作为党员干部和部门负责人，潜意识里认为从普通干部，埋头实干，一步一个脚印走到领导岗位，艰辛不易，干工作中也想有所创新突破，但看到当今社会媒体的发达和人们思想多样化，稍有不慎将会弄巧成拙，于是在抓特色工作时就打起了退堂鼓，缺少“李云龙”式的拼劲和闯劲，变得墨守成规，止步不前。二是知识结构欠缺，创新招法不多。由于自身理工科毕业，考虑问题时容易陷入“一根筋”的思维定式，加之平常在勤奋学方面做得不够，导致自身缺乏发散思维和逆向思维的素养，在考虑和处理问题时思维不...
