精品文档---下载后可任意编辑2024 年工作打算及改进措施 论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和支配，有了工作打算，工作就有了明确的目标和具体的步骤。下面是我给大家带来的 2024 年工作打算及改良措施【五篇】，以供大家参考，我们一起来看看吧! ↓↓更多关于“工作打算”内容推举↓↓ ★简短的工作打算与目标★ ★半年工作总结及下半年工作打算★ ★每周工作打算支配★ ★个人工作打算书★ ★年终总结展望将来★ 工作打算及改良措施【1】 一、指导思想 第 1 页 共 20 页精品文档---下载后可任意编辑 通过培训，使新老师进一步稳固专业思想，宠爱教育事业，生疏教育教学环境和教学常规，树立正确的教育观念和新课程理念，提高教育教学力量，促进专业成长，使新老师顺当启航，为将来在教海劈波斩浪、扬帆远行打下坚实基础。为此，我们依据上级有关部门的新老师培训意见精神以及本镇实际制订本学年新老师培训打算。 二、预期目标 1、让新老师在短时间内生疏学校，生疏工作岗位，进一步稳固新老师的专业思想，具备良好的道德素养，能宠爱本职工作，宠爱学生。 2、初步把握学科的教学常规和技能，理解学科的业务学问和内容体系，课堂教学、作业批改、课外辅导等逐步走向法律法律规范化。 3、对课改目标、课程标准、教材教法有较深刻的认识，并能运用到实际教学中，增加驾驭教材、驾驭学生及驾驭课堂力量，提高教 第 2 页 共 20 页精品文档---下载后可任意编辑学水平及学科质量。 三、培训时间 20_年 9 月--20_年 7 月 四、重点工作 1、抓学习，促进展。师德修养是老师立身立教之本。因此，要先从学习入手，集中学习《中小学老师职业道德法律法律规范》、《义务教育法》、《老师法》、《未成年人爱护法》等法律法规，结合自身找差距，在教育、教学中约束自己，法律法律规范自己，从而到达自修、自思、自我提高的目的。 2、抓考核，促提高。对新老师实行考核制，实行学期考核与学年考核相结合，学生考核、同行考核与领导考核相结合，定性考核与定量考核相结合的方式进行，考核结果作为新老师提拔、评先、树优的重要根据。 3、以课堂教学为主阵地，提高课改意识。深化开展新老师备课、 第 3 页 共 20 页精品文档---下载后可任意编辑上课、说课、评课等活动，要求新老师每月听课至少 5 节，取长补短，促其进展。 4、培育与提升新老师课改、科研意识，强化现代信息技术的培训。实行理论...
