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2024年市人社局政务公开工作总结

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精品文档---下载后可任意编辑2024 年市人社局政务公开工作总结 2024 年,市人社局认真贯彻落实市委、市政府关于政务公开工作的决策部署,在市政务公开办的悉心指导下,各项工作稳步推动,完成了对 25 个主动公开一级栏目的全面梳理,累计发布信息 620 余条。全年共召开新闻发布会 3 场,分别就根治欠薪、扶持企业用工和技工强市政策细则进行了全面深化解读,人社政策知晓度显著提升。全年共受理依申请公开申请 3 例,及时办结率达 100%,依申请公开工作水平进一步提高。 一、高度重视,工作制度持续优化 一是主要负责人亲自抓政务公开工作,召开政务公开专题会议,组织学习领悟政务公开工作的新思路、新方法和新要求。二是全面推行政务公开栏目责任制,将责任细分到具体科室,开展常态化监督和考核,推动政务公开内容更丰富、更完善、更精准。三是扎实开展定期测评整改工作,根据第三方测评结果,认真查找疏漏和短板,积极推动测评反馈和立行立改,持续推动政务公开工作质量。 二、多措并举,工作质量全面提高 一是扎实开展重点领域信息公开工作,围绕战疫情、稳就业、社会保障、人事人才、精准脱贫等领域,加强政策信息发布,充分发挥政策解读、回应关切等重点模块作用,引发积极反响。二是持续落实新闻发布工作,出台重大决策部署、开展重大业务工作、召开重要会议、进行重大活动时同步制定宣传方案,局分管领导就政精品文档---下载后可任意编辑策细则进行了全面深化解读,通过市级主流媒体的着重报道,引发社会积极反响。三是依规做好依申请公开工作。严格依照依申请公开工作要求,全面掌握申请人信息需求,主动开展工作,并向申请人提出了事项办理的合理建议,实现了由单一的信息公开向解决群众疑难的跨越。 三、沟通顺畅,专项工作落实有力 一是认真开展“六提六促”专项行动,对标铜政务办〔2024〕3号文件要求,严格根据 4 个阶段、6 个方面全面推动相关工作,排查出的 4 个方面问题全部整改到位,政务公开水平不断提升。二是全面推动基层政务公开标准化法律法律规范化工作,梳理就业与社保两大领域政务公开事项清单,对县区人社局上报的基层目录进行指导审核,基层政务公开流程更加法律法律规范。 一年来,虽然我们在政务公开方面取得了积极成效,但也存在着一些有待进一步完善的地方,接下来我们将围绕以下方面开展工作。 一是进一步加强学习,强化政务公开业务知识培训,努力打造更高素养的政务公开工作队伍。二...

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