精品文档---下载后可任意编辑2024 年某区加强基层党组织带头人队伍建设经验材料 近年来，X 区高度重视基层党组织带头人队伍建设，积极探究加强基层党组织带头人队伍建设的新途径、新方法、新机制，努力建设一支政治强、业务精、敢担当、作风正的基层党组织带头人队伍
一、加强基层党组织带头人队伍建设的主要做法 X 区辖 X 个街道办事处，X 个社区，辖区面积 X 平方公里，总人口约 X 万
目前，全区共有基层党组织 X 个（其中，党（工）委 X个，党总支 X 个，党支部 X 个），党员 X 名
今年，X 区通过实施“X”党建工程，紧抓“三支队伍”建设，努力培育基层党组织“领头雁”，为推动基层各项工作提供了坚强有力的人才支撑和组织保证
（一）坚持选优配强，提升基层党组织带头人队伍的质量
一是以社区“两委”换届选举为契机，将素养高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织
同时，根据“三强两好一满意”（班子强、队伍强、作风强，科学进展好、为民服务好，群众满意）要求，选优配强基层党组织书记
二是根据每个社区 X 至 X 名的标准，建立社区书记、副书记后备干部
同时，有意识给安排社区党组织书记后备干部交任务、压担子，让他们在实践中经受锻炼，提高素养，增强本领，并通过换届选举和任中调整，进一步优化社区党组织书记队伍结构
三是建立了“能者上、平者让、庸者下”的竞争激励机制，提高了基层党组织书记工作的积极性、主动性，增强了其竞争意识、危机意识，进而不断优化了社区党组织书记队伍结构，推动了社区工作的健康进展
（二）加强教育培育，提升基层党组织带头人的综合素养
一是全面实施党组织书记素养提升工程
通过开展固定“党员主题活动日”，加强对基层党员干部政治理论、理想信念、党性宗旨和“四个意识”教育，确保宽阔党员干部始终在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致
二是创新培训方式
