全员行为公约 全员行为公约是保利隆盛全体员工共同遵守的行为约定，是企业员工在为人处事上共同认可和拥护的心理契约。 一、爱岗敬业是本分 我们尽职尽责，严守规范，提高职业素养，对自己的工作负责，力争在平凡的工作中，做出不平凡的业绩，在不同的岗位上为保利隆盛贡献力量。 二、安全生产是保障 安全是头等大事，安全是一切的保障，没有安全，一切就等于零。安全就是政治，安全就是稳定，安全就是和谐，安全就是效益，安全就是幸福，安全就是形象。我们的一切生产行为首先要确保安全。 三、自律诚信是根本 自律关乎生命安全，关乎个人成败，关乎企业声誉。信守承诺是我们做人做事的根本原则。诚实守信才能无愧于心。 四、相互尊重是前提 包容。和谐的工作氛围是在互相尊重的前提下建立的，要学会换位思考，多站在对方的立场上想问题，己所不欲，勿施于人。 五、团结协作是基础 团结协作是事业发展的基础。工作需要协作，成功离不开协作。我们都是的保利隆盛的一份子，让我们在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识。 六、学习创新是途径 我们要在不断学习与创新中体验工作与生命的意义。加强自身修养、提高自身素质是自我发展和成长的动力。我们须在工作中学习，在学习中工作；努力学习新知识，钻研新技术，掌握新技能。 七、健康生活是修养 树立快乐工作、快乐生活的理念，积极参与全民健身运动，保持身心健康，不让个人的健康状况成为企业安全的隐患。以良好的精神状态和心理素质对待工作和生活。 八、争创一流是目标 干就干最好，争就争一流。产品就是人品，对工作要精益求精。我们时刻意识到与世界先进水平的差距，时刻不忘特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的传统，奋起直追。让我们在锐意进取中不断超越，在拼搏奉献中体现价值，共同为保利隆盛美好的明天而努力奋斗！ 行为信条 行为信条是保利隆盛各级员工的行为标准，是在工作中对照检查自己行动的座右铭。 一、高层领导者行为信条 解放思想 谋划全局 率先垂范 不辱使命 以人为本 振兴企业 二、中层领导者行为信条 学习创新 高效执行 处事公正 廉洁自律 勇于开拓 超越自我 三、基础管理者行为信条 身先士卒 带好队伍 技术过硬 精益求精 有效沟通 公平公正 四、基层员工行为信条 遵章守纪 勤奋学习 牢记安全 服从执行 精细操作 创造佳绩 行为规则 保利隆盛始终认为企业长远利益及相关各方长远利益的实现由赖于高标准、持久地...
