百度文库 - 让每个人平等地提升自我 1 xx 公 司 人 力 资 源 外 包 服 务 方 案 重 庆xx 公 司 人 力 资 源 管 理 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 ： xx 公 司 公 司 ）是 一 家 新 成 立 的 专 业 人 力 资 源 管 理 公 司 ， 该 公 司 未 来 将 主 要 进 展 劳 务调 派 、 人 力 资 源 外 包 等 业 务 模 块 工 作 。 近 期 ， xx 公 司 公 司 计 划 承 接重 庆xx 衣 饰 （ 以 下 简 称 ： xx 公 司 公 司 ） 在 重 庆 和 成 都 地 域 约500 人店 铺 销 售 员 工 的 人 力 资 源 外 包 业 务 。 我 司 了 解 到 相 关 情 形 及 需 求 后 ，结 合 我 司 的 资 质 条 件 、 专 业 能 力 与 操 作 经 验 ， 咱 们 有 信 心 代 理xx 公司 公 司 完 成 xx 公 司 公 司 的 人 力 资 源 外 包 业 务 ,实 现 客 户 的 管 理 初 衷 ，并 成 立 起 紧 密 、 良 好 、 稳 固 、 长 期 的 战 略 合 作 关 系 。 一 、 客 户 需 求 理 解 xx 公 司 公 司 为 实 现 内 部 员 工 的 分 类 管 理 ,拟 将 店 铺 销 售 员 工 转 入xx 公 司 公 司 ,即 员 工 与 xx 公 司 公 司 签 定劳 动合 同， 员 工 日常管 理 和 核心 管 理 仍由 xx 公 司 公 司 负责,仅将 人 力 资 源 基础操 作 事务 外 包 给 xx公 司 公 司 负责， 同时， 我 公 司 之外 包 模 式再承 接 xx 公 司 公 司 的 部 份人 力 资 源 管 理 职能 。 则三家 公 司 的 业 务 合 作 关 系 如下 ： 同时， xx 公 司 公 司 在 用工 模 式转 换前后 ， 需 要 关 注以 下 要点： （ 一 ） 符合 现 行有 关 法律 法规 要 求 ； xx 公xx公汇 通人力资源人力资源百度文库 - 让每个人平等地提升自我 2 （ 二 ） 有 效 防 范 潜 在 用 工 风 险 （ 含 财 务 处 置 ）； （ 三 ） 确 保 员 工 合 法 权 益 不 受 损 害 ； （ 四 ） 确 保 客 户 日 常 经 营 的 稳 固 ； （ 五 ） 确 保 员 工 队 伍 的 稳 固 。 二 、 整 体 服 ...
